Das Konflikthandeln deutscher Gewerkschaften nach 1945

ISBN-13: 9783638748636 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 28 str.

Marco Sonnberger

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2, Ruprecht-Karls-Universitat Heidelberg (Soziologisches Institut), Veranstaltung: Proseminar "Sozialer Konflikt," 12 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit meiner Arbeit mochte ich die Austragungsmuster des sozialen Konflikts zwischen Kapital und Arbeit," d.h. zwischen Arbeitgeberverbanden und Gewerkschaften in Form von Arbeitskampf und betrieblicher Mitbestimmung aus der Sicht der Gewerkschaften naher untersuchen. Da die Tarifautonomie erst ab 1949 gesetzlich festgeschrieben wurde und die Gewerkschaften auch erst ab diesem Zeitraum ihr Interesse der betrieblichen Mitbestimmung zuwandten, werde ich den Untersuchungszeitraum auf die Zeit nach 1949 beschranken. Zuvor werde ich jedoch auf das Selbstverstandnis der Gewerkschaften und auf ihre ideologische Sichtweise eingehen. Danach mochte ich das gewerkschaftliche Konflikthandeln am Beispiel der Mitbestimmung und des Arbeitskampfs naher untersuchen. Abschliessend, bevor ich zur Zusammenfassung komme, werde ich noch die Gewerkschaften im Kontext Dahrendorfs Theorie des sozialen Konflikts betrachten