Das Boreout-Syndrom am Arbeitsplatz: Eine vergleichende, empirische Studie

ISBN-13: 9783656696063 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 124 str.

Lisa Gunthner

Opis

Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Didaktik, Wirtschaftspadagogik, Note: 1,3, Johann Wolfgang Goethe-Universitat Frankfurt am Main (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Begriff "Boreout-Syndrom" beschreibt eine psychische Erkrankung auf Grund von Langeweile, Unterforderung und Desinteresse am Arbeitsplatz und stellt das Gegenteil zum Burnout-Syndrom dar. In dieser Arbeit wurde neben der theoretischen Aufbereitung des Themas eine Studie zur Erforschung des Boreout-Syndroms durchgefuhrt. Dafur wurden 37 Buroangestellte (davon 15 Azubis) sowie 15 Krankenhausmitarbeiter mittels eines schriftlichen Fragebogens befragt. Die Ergebnisse bestatigen die Existenz des Boreout-Syndroms: bei drei der Befragten konnte bereits ein Boreout festgestellt werden, neun zeigen diesbezuglich eine starke Tendenz. Auch wurde bestatigt, dass das Phanomen in Berufen, in denen die Arbeit unmittelbar anfallt wie z.B. bei Krankenschwestern/-pflegern, nicht vorkommt. Des Weiteren wurde der Frage nachgegangen, inwieweit das Alter und der Status der Beschaftigung (Auszubildender vs. andere Angestellte) einen Einfluss auf die Anfalligkeit fur das Boreout-Syndrom haben. Im ersten Fall besteht zwar ein Mittelwertunterschied, jedoch konnte keine praktische Relevanz nachgewiesen werden. Im zweiten Fall konnte kein nennenswerter Unterschied gefunden werden. Zur Uberprufung dieser Ergebnisse bedurfte es weiteren Studien mit groeren Stichproben. Zum Schluss werden einige praktische Implikationen gegeben.