Das Adaptive Team: Eine Institutionenoekonomische Untersuchung Volatiler Kooperationsbeziehungen

ISBN-13: 9783631506127 / Niemiecki / Miękka / 2003 / 196 str.

Christoph Niehus

Opis

Die Arbeit behandelt die besonderen Bedingungen geographischer und personaler Diversifitat fur Kooperation. Die untersuchten Kooperationsbeziehungen basieren auf unvollstandigen und/oder relationalen Vertragen, die vielfach auf die durchdringenden Regelungen von Leistung und Gegenleistung verzichten (mussen), jedoch in hohem Masse auf wechselseitigem Vertrauen und der Kommunikationsfahigkeit der Partner (Unternehmen und Einzelpersonen) begrundet sind. Es fehlt der Organisationsfigur des adaptiven Teams a priori ein ubergeordnetes, konfliktreduzierendes Regulativ. Ein geeignetes institutionelles Arrangement Third Party kann dieses Defizit kompensieren. Ergebnis der Arbeit sind adaquate Fuhrungs- und Steuerungsmechanismen fur derartige Verhaltnisse."

Spis treści

Aus dem Inhalt: Operationsbedingungen für die Organisationsfigur des adaptiven Teams - Theoretische Ausgangspunkte und Sozio-Technologischer Gestaltungsanspruch - Das adaptive Team als Vertragsproblem - Governance des adaptiven Teams - Die Leistungsfähigkeit und die Grenzen der Organisationsfigur, Ausblick - Fallbeispiele.

O autorze

Der Autor: Christoph Niehus studierte Ökonomie an der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der privaten Universität Witten/Herdecke mit den Schwerpunkten Institutionenökonomik, Theorie der Firma und relationales Vertragsrecht. Es folgte ein Studium an der juristischen Fakultät der Yale University, New Haven, USA. Er war Research Assistant an der juristischen Fakultät der University of California, Berkeley, USA, und promovierte zum Dr. rer. pol. im Graduiertenkolleg für Recht und Ökonomik am Institut für Recht und Ökonomik der Universität Hamburg.