Darbinieku Motiv Cija Inovat Vu Prasmju Apg Anai » książka
Darbinieku Motiv Cija Inovat Vu Prasmju Apg Anai
ISBN-13: 9783639822014 / Latvian / Miękka / 2014 / 108 str.
IT jomas apg ana ir neizb gama ikvienam, kur v las g t pan kumus m sdienu konkurences apst k os. Nav pietiekami, ka tehnolo ijas p rvalda tikai organiz cijas datorspeci lists un vado ie darbinieki. Veiksm g organiz cij ikvienam darbiniekam j b t sp j gam izmantot jaun k s tehnolo ijas atbilsto i iest des pras b m. Bie i n kas m c ties ko jaunu. Darba galvenais m r is ir izv rt t un pamatot darbiniekus motiv jo s metodes inovat vu prasmju apg anas veicin anai darbaviet un konstat t, k di faktori kav vai veicina darbinieku motiv cijas pieaugumu inovat vu prasmju apg an, kas nepiecie amas organiz cijas att st bai. Darba gait veikts p t jums m sdienu tehnolo iju vid, veicot anket anu, izdarot secin jumus, k ar pierakstot nov rojumus inov ciju ievie anas period . P rmai u ierosin t jam n kas saskarties ar da d m pretrun m, aizspriedumiem, iebildumiem, tom r nepiecie amie m r i ir j sasniedz, t p c darb tiek sniegti ieteikumi organiz ciju vad t jiem darbinieku motiv cijas veicin anai inovat vu prasmju apg an . Gr mat sniegtie padomi var pal dz t jums inov ciju ievie anas proces jebkur organiz cij ."
IT jomas apgūšana ir neizbēgama ikvienam, kurš vēlas gūt panākumus mūsdienu konkurences apstākļos. Nav pietiekami, ka tehnoloģijas pārvalda tikai organizācijas datorspeciālists un vadošie darbinieki. Veiksmīgā organizācijā ikvienam darbiniekam jābūt spējīgam izmantot jaunākās tehnoloģijas atbilstoši iestādes prasībām. Bieži nākas mācīties ko jaunu. Darba galvenais mērķis ir izvērtēt un pamatot darbiniekus motivējošās metodes inovatīvu prasmju apgūšanas veicināšanai darbavietā un konstatēt, kādi faktori kavē vai veicina darbinieku motivācijas pieaugumu inovatīvu prasmju apgūšanā, kas nepieciešamas organizācijas attīstībai. Darba gaitā veikts pētījums mūsdienu tehnoloģiju vidē, veicot anketēšanu, izdarot secinājumus, kā arī pierakstot novērojumus inovāciju ieviešanas periodā. Pārmaiņu ierosinātājam nākas saskarties ar dažādām pretrunām, aizspriedumiem, iebildumiem, tomēr nepieciešamie mērķi ir jāsasniedz, tāpēc darbā tiek sniegti ieteikumi organizāciju vadītājiem darbinieku motivācijas veicināšanai inovatīvu prasmju apgūšanā. Grāmatā sniegtie padomi var palīdzēt jums inovāciju ieviešanas procesā jebkurā organizācijā.
Czytaj nas na:
KrainaKsiazek.PL - Księgarnia Internetowa
