Cultura organizacional

ISBN-13: 9786130171377 / Portugalski / Miękka / 2015 / 112 str.

Carneiro Da Silva Tercio Alexandre

Opis

Este trabalho tem como propósito discutir a cultura organizacional global da multinacional com a cultura organizacional local da subsidiária no Brasil e suas relações de compartilhamento, para isto, utilizar-se-á como objeto de estudo uma empresa multinacional alemã do segmento de produtos esportivos com subsidiária no Brasil. Segundo Morgan (1996:116-118) A cultura organizacional vem de uma sociedade industrial onde a organização é em si um fenômeno cultural, vivemos a chamada "sociedade organizacional". Seja no Japão, Alemanha, Inglaterra, Rússia, Estado Unidos ou no Brasil, as grandes organizações são capazes de influenciar a maior parte do dia a dia das pessoas. Observa-se que teoricamente a cultura organizacional em alguns momentos tem sido usada para obtenção de vantagem competitiva e que nestes momentos existe uma tendência das organizações multinacionais de tentar modelar e homogeneizar a cultura organizacional local em detrimento da cultura organizacional global, mas devido às diferenças existentes entre cultura organizacional local x global esta tendência tem encontrado dificuldades para consolidar-se na prática.

O autorze

Formado em Direito, com Pós e Mestrado em Administração com foco em gestão de pessoas tem trabalhado com gestão de varejo, atuando na reestruturação do varejo em empresas multinacionais no que se refere a pessoas, processos e produtos, compras, plano de expansão, mix de produtos, trade marketing, merchandising, treinamento e operações de varejo.