Csr-Weiterbildung: Zwischen Wissen, Erfahrung Und Haltung: Einsichten Einer Weiterbildung Zur Gesellschaftlichen Unternehmensverantwortung

ISBN-13: 9783658349011 / Niemiecki / Miękka / 2021 / 66 str.

Katrin Keller; Martin F. Müller

Spis treści

Hinführung.- Die Bedeutungshoheit und -vielfalt von Verantwortung.- Zwischenfazit – Gesellschaftliche Unternehmensverantwortung als interdisziplinäre und multiprofessionelle Aufgabe und Phänomen.- Rahmenbedingungen gesellschaftlicher Unternehmensverantwortung.- CSR in der Praxis – Mögliche Schritte zur Implementierung.- Fazit und Ausblick.

O autorze

Prof. Dr. Katrin Keller weist Erfahrungen in Bereichen der Personal- sowie Organisationsentwicklung auf. Ferner ist sie als Professorin für Gesundheitspädagogik und Personalentwicklung an der FOM Hochschule, Köln tätig. 

Martin F. Müller, M.A. ist für den Bereich Personalentwicklung in einem Gesundheitskonzern verantwortlich. Darüber hinaus ist er als Berater für Stiftungen und als Dozent an verschiedenen Universitäten tätig. 

Blurb

Verantwortung stellt nicht nur eine individuelle Leitdimension dar, sondern wird zunehmend zu einer voraussetzungsvollen Maxime unternehmerischen Handelns. Gerade in Zeiten von scheinbar ungeahnten Möglichkeiten, in denen Entscheidungen langfristige Schäden auf diversen Ebenen verursachen können, verlangt es Menschen und Unternehmen gleichsam ab, die eigenen Handlungen reflexiv auf ihre Konsequenzen hin zu überprüfen. Die jeweilige Perspektive ist voraussetzungsvoll für die Gestaltung verantwortungsvollen Handelns. Gesellschaftliche Unternehmensverantwortung ist eine multiprofessionelle Aufgabe. Mit den in diesem essential vorgestellten fünf STEPs kann es gelingen, Corporate Social Responsibility (CSR) Schritt für Schritt in Organisationen zu implementieren.

Der Inhalt

• CSR im Kontext von Megatrends
• Perspektiven und ethische Grundlagen des Verantwortungsbegriffs
• Rahmenbedingungen und Voraussetzungen gesellschaftlicher Unternehmensverantwortung 
• Fünf Schritte einer CSR-Weiterbildung 

Die Zielgruppen

• Studierende und Wissenschaftler
• Praktiker/Interessierte

Die Autor*innen

Prof. Dr. Katrin Keller weist Erfahrungen in Bereichen der Personal- sowie Organisationsentwicklung auf. Ferner ist sie als Professorin für Gesundheitspädagogik und Personalentwicklung an der FOM Hochschule, Köln tätig.

Martin F. Müller, M.A. ist für den Bereich Personalentwicklung in einem Gesundheitskonzern verantwortlich. Darüber hinaus ist er als Berater für Stiftungen und als Dozent an verschiedenen Universitäten tätig.