Corporate Governance und Unternehmensmitbestimmung

ISBN-13: 9783640974764 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 24 str.

Marcel R. Ttgers

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,0, Universitat Trier, Sprache: Deutsch, Abstract: Zwei Themen stehen seit einigen Jahren im Zentrum der wissenschaftlichen aber auch der tagespolitischen Diskussion: Corporate Governance und Unternehmensmitbestimmung. Fur sich genommen geht es bei der in den spaten neunziger Jahren aufgekommenden Debatte um Corporate Governance vereinfachend um die Etablierung von Systemen guter und effizienter Unternehmensfuhrung und -uberwachung. Der Diskurs um die Unternehmensmitbestimmung in Deutschland, der in den letzten Jahren wieder Aufwind bekam, kann dahingegen auf eine lange Tradition seit der Einfuhrung des Mitbestimmungsgesetzes 1976 zuruckblicken. Im Kern geht es um die Frage, ob das deutsche System der Arbeitnehmerpartizipation im Aufsichtsrat in Zeiten der Internationalisierung von Wirtschaftsraumen einen Standortnachteil fur Deutschland darstellt. Besonders stark diskutiert werden die Vor- und Nachteile der Mitbestimmung auch im Zusammenhang des Integrationswettbewerbs der Wirtschafts- und Gesellschaftsmodelle in der Europaischen Union. Diese Arbeit wird die beiden Dikussionen um Corporate Governance und Unternehmensmitbestimmung verknupfen und aufzeigen, welche Folgen das deutsche Mitbestimmungssystem fur eine gute Corporate Governace hat. Im Detail geht es um die Frage, ob eine gute Corporate Governance durch die Beteiligung der Arbeitnehmer eingeschrankt wird oder ob sie eventuell sogar profitieren kann. Dafur sollen zunachst einige einfuhrende Bemerkungen und Erklarungen zum Begriff der Corporate Governance gegeben werden. Was ist Corporate Governance und warum ist sie uberhaupt notig? Im Anschluss daran soll dergleichen fur das deutsche System der Unternehmensmitbestimmung geschehen. Andere Bereiche der Arbeitnehmerpartizipation dahingegen, wie etwa die betriebliche Mitbestimmung oder die Rolle der Gewerkschaften, konnen allerdings aufgrund des beschrank