Corporate Citizenship: Rechte Und Pflichten Der Unternehmung Im Zeitalter Der Globalität

ISBN-13: 9783824475551 / Niemiecki / Miękka / 2002 / 250 str.

Bernhard Seitz

Opis

Die zunehmende Globalisierung eroffnet eine Vielzahl von in der Literatur und Praxis intensiv diskutierten Chancen. Gleichzeitig konnen globalisierte Produktionen und Vermarktungen zu neuen Problemen und Risiken fuhren. Vor diesem Hintergrund wird die Suche nach auf die globale Wirtschaft und Gesellschaft angepassten Strukturen, die einerseits zusatzliche Wohlfahrtsgewinne ermoglichen, aber andererseits auch bestimmte Probleme vermeiden helfen bzw. ihre Beherrschung besser gewahrleisten, immer wichtiger. Eine entscheidende Rolle kommt dabei Unternehmen zu. Fur sie stellt sich zunehmend die Frage, welche Verantwortung ihnen als global agierende Akteure zukommt und welche Steuerungssysteme sie mitentwickeln konnen. Dies stellt Unternehmen vor eine groe Herausforderung, da weder Visionen ftir einen steuernden Umgang mit globalen Problemen vorhanden sind, noch das Verhaltnis zwischen Unternehmen und Gesellschaften in einer globalisierten und zugleich vielfaltigen Welt ausreichend geklart ist und z. B. soziale Investitionen oft nicht mit dem Gewinnprinzip als vereinbar gelten. Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, einen Beitrag zur Behebung dieses Defizits zu leisten. Unter Ruckgriff auf das Konzept der "Corporate Citizenship" wird das Unternehmen als korporativer Burger verstanden, der nicht nur Eigeninteressen verfolgt, sondern auch bereit ist, soziale Verantwortung gegenuber der Gesellschaft zu ubernehmen und soziale Investitionen zu tatigen. Der Verfasser versucht nun, dieses gesellschaftlich-soziale Engagement okonomisch-rational zu erklaren und methodische Hilfen ftir eine konkrete Umsetzung zu entwickeln.

Spis treści

Begründung aktiver korporativer Bürgerschaft - Konzept der Corporate Citizenship - Strategie des korporativen Bürgers - Leitbild und Aufgaben des Weltbürgers 'Unternehmung' - Regeln der Corporate Governance - Unternehmerische Investitionen in das tertiäre Bildungssystem

O autorze

Dr. Bernhard Seitz promovierte bei Prof. Dr. Karl Homann am Lehrstuhl für Wirtschafts- und Unternehmensethik der Katholischen Universität Eichstätt. Heute ist er als freier Berater für Corporate Citizenship und nachhaltige Unternehmensstrategie tätig.

Blurb

Im Rahmen der Globalisierung nehmen länderübergreifende Güter-, Geld-, Informations- und Menschenströme ständig zu. Der Prozess des wachsenden weltweiten Austausches schafft gewaltige Wohlfahrtsgewinne, bewirkt aber gleichzeitig eine Expansion der Probleme menschlichen Handelns.

Bernhard Seitz untersucht, wie sich aus dem Prinzip der Gewinnmaximierung soziale Vorleistungen und gesellschaftliches Engagement begründen lassen, und leitet eine Unternehmensstrategie als Corporate Citizen ab. Im Zentrum seiner Überlegungen steht der Gedanke der Investition: Unternehmen erbringen Vorleistungen, um künftige Vorteile zu erschließen. Die Grundsätze kommen in drei Problemfeldern zur Anwendung: Weltordnung, Coporate Governance und Hochschulen. Anschließend verallgemeinert der Autor die Idee der korporativen Bürgerschaft und eröffnet damit neue Perspektiven für die gesellschaftliche Rolle von politischen Parteien, Kirchen und anderen Körperschaften.