ISBN-13: 9783845486864 / Hiszpański / Miękka / 2014 / 84 str.
Los acontecimientos acaecidos a partir de la revolucion tecnologica que comienzan a mediados de la decada del 60, junto a las desregulaciones y aperturas de nuevos mercados, y a la aparicion de nuevos sistemas de produccion, han hecho que la labor de los administradores se desarrolle en entornos turbulentos que adquieren dia a dia mayor complejidad. Estos cambios requieren mayores esfuerzos de adaptacion para concebir nuevos modelos de negocios, los cuales a su vez demandan organizaciones con determinadas estructuras y relaciones a nivel de actores institucionales e interpersonales que sean funcionales a las mismas. En este contexto, cobran relevancia las concepciones de poder que influyen en la funcion del gerente/administrador al momento de gestionar estas relaciones para el logro de los objetivos establecidos."
Los acontecimientos acaecidos a partir de la revolución tecnológica que comienzan a mediados de la década del 60, junto a las desregulaciones y aperturas de nuevos mercados, y a la aparición de nuevos sistemas de producción, han hecho que la labor de los administradores se desarrolle en entornos turbulentos que adquieren día a día mayor complejidad. Estos cambios requieren mayores esfuerzos de adaptación para concebir nuevos modelos de negocios, los cuales a su vez demandan organizaciones con determinadas estructuras y relaciones a nivel de actores institucionales e interpersonales que sean funcionales a las mismas. En este contexto, cobran relevancia las concepciones de poder que influyen en la función del gerente/administrador al momento de gestionar estas relaciones para el logro de los objetivos establecidos.