Computerunterstützte Planspiele in der Personalauswahl

ISBN-13: 9783838665665 / Niemiecki / Miękka / 2003 / 104 str.

Andre Wolski

Opis

Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Hochschule fur Wirtschaft und Recht Berlin (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Inhaltsangabe: Viele Unternehmen insbesondere in der IT-Branche beklagen seit vielen Jahren, dass der Markt an qualifizierten Fachkraften geradezu leer gefegt sei. Als Folge dessen ist ein regelrechter War for Talents entfacht, bei dem selbst hohe Ausgaben fur Rekrutierungsaktivitaten keinen Erfolg mehr auf dem Arbeitsmarkt garantieren konnen. Erfolgreiche Personalbeschaffung wird somit zu einem strategischen Schlussel langfristigen Unternehmenserfolges. Gleichzeitig wird nach ganz neuen Rekrutierungs- und Personalauswahlmethoden gesucht. Die Zeit der klassischen Bewerbungsmappe mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugnissen und sonstigen Dokumenten scheint ihrem Ende entgegen zu gehen. Angesichts der Diskussion um neue Wege bei der Personalauswahl ruckt auch das Planspiel starker in das Blickfeld des Interesses. Die technischen Fortschritte im Computerbereich und die enorme Ausweitung des Internets lassen vollig neue Varianten bei der Entwicklung von Personalauswahlverfahren als moglich erscheinen so auch im Hinblick auf die Verwendung von computerunterstutzten Planspielen in der Personalauswahl. Aber nicht alles, was technisch durchfuhrbar ist, erweist sich auch als hilfreich. Wo liegen folglich die Moglichkeiten und Grenzen? Diese Diplomarbeit gibt einen Uberblick uber die Entwicklung und die aktuelle Situation von computerunterstutzten Planspielen in der Personalauswahl und beschreibt - in Verbindung mit dem Einsatz uber das Internet - ein Szenario fur die zukunftige Entwicklung. Das Szenario stellt eine Diskussionsgrundlage fur den aus der Sicht des Autors unaufhaltbaren Weg von computerunterstutzten Planspielen in der Personalauswahl uber das Internet dar. Nach einer ausfuhrlichen Beschreibung der aktuellen Situation der betrieblichen Personal