Compliance, Internal Investigations und Beschuldigtenrechte; Mitarbeiterbefragungen im Rahmen unternehmensinterner Ermittlungen und die strafprozessua

ISBN-13: 9783631653692 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 282 str.

Sebastian Lenze

Opis

Seit dem Korruptionsfall Siemens und der Aufarbeitung der Verstosse durch das Unternehmen sind Compliance und Internal Investigations endgultig nicht mehr aus Deutschland wegzudenken. Im Zuge interner Ermittlungen kooperieren Unternehmen regelmassig umfassend mit den Strafverfolgungsbehorden, um Verdachtsfalle oder identifiziertes Fehlverhalten moglichst zeitnah und gerauschlos aufzuklaren. Dies fuhrt zu einer Vielzahl rechtlicher und tatsachlicher Probleme. Die Arbeit legt unter Berucksichtigung der Korruptionsfalle Siemens und MAN die sich hierbei ergebenden Konflikte dar und zeigt Losungsvorschlage auf. Im Mittelpunkt steht die Analyse von Mitarbeiterbefragungen und Amnestieangeboten durch das Unternehmen, mit der Anschlussfrage nach der strafprozessualen Verwertbarkeit der dadurch gewonnenen Erkenntnisse."

Spis treści

Inhalt: Compliance in Deutschland und den USA - Der Fall Siemens und der Fall MAN - Compliance-Ermittlungen im Unternehmen - Mitarbeiterbefragungen und Amnestieangebot - Beschlagnahmeverbot bei internen Ermittlungen - Konflikt zwischen Aussagepflicht und Schweigerecht der Mitarbeiter - Problematik der strafprozessualen Verwertbarkeit (Beweisverwertungsverbot).

O autorze

Sebastian Lenze studierte Rechtswissenschaft an der Universität Passau und an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Nach Tätigkeiten in einer Kanzlei für Wirtschaftsstrafrecht in München sowie einer führenden Kanzlei in Mumbai ist er derzeit als Rechtsanwalt in einer amerikanischen Großkanzlei in München unter anderem im Bereich Compliance tätig.