Change Management in Unternehmen

ISBN-13: 9783656461074 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 26 str.

Andreas Kohn

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Medienokonomie, -management, Note: 1,0, Macromedia Fachhochschule der Medien Koln, Veranstaltung: Personalfuhrung, Sprache: Deutsch, Abstract: "It is not the strongest of the species that survive, nor the most intelligent. It is the one most adaptable to change." - Charles Darwin Die einleitenden Worte des beruhmten Naturwissenschaftlers Charles Darwin deuten es schon an: Wenn es um Veranderung geht, steht oft einiges auf dem Spiel - wenn nicht das eigene Leben. Laut Darwin uberlebt auf lange Sicht nur derjenige, der sich am besten den Zeichen der Zeit anpassen kann. Diese Fahigkeit ubertrumpft am Ende des Tages, so heit es bei Darwin, sogar korperliche und geistige Starke. Sie ist der Schlussel, um sich in einer Welt durchsetzen zu konnen, die sich getreu der dem griechischen Philosophen Heraklit zugeschriebenen Formel "Pantha rhei" ("Alles fliet, nichts bleibt") stets im Umbruch befindet. Nun ist es kein Geheimnis, dass die Umbruche unseres jetzigen digitalen Zeitalters heftiger und vielfaltiger denn je sind. Es ist zurecht die Rede von einer regelrechten "Revolution," die seit einigen Jahren auf unserem Planeten passiert. Durch das Mega-Medium Internet eroffnen sich ungeahnte Moglichkeiten fur uns als Menschen, jedoch auch fur Unternehmen. Fakt ist: Fur Unternehmen und die Weltwirtschaft, in der diese agieren, sind die hyper-rapiden Veranderungen nicht nur Chance, sondern gleichermaen Gefahr. Denn es gilt, sich den nun geltenden Bedingungen moglichst gut anzupassen und auf dem Markt - um es mit Darwin zu halten - zu uberleben. Diese Arbeit widmet sich im Rahmen des Seminars "Personalfuhrung und Organisation" in erster Linie der Fragestellungen, wann und warum man als Entscheidungstrager in einem Unternehmen Veranderungen antizipieren sollt, wie man den "Change"-Prozess steuert und welche Rolle Veranderungsmanagement heutzutage fur Unternehmen spielt. Als Basis-Quellen dienen die pflicht