Chancengleichheit? Über den Umgang mit homosexuellen Beschäftigten in Einrichtungen der katholischen Kirche

ISBN-13: 9783656013822 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 80 str.

Jana Nitezki

Opis

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,3, Alice-Salomon Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Kirche als Arbeitgeber1 spielt in Deutschland vor allem im sozialen Bereich eine bedeut-same Rolle. Viele soziale Einrichtungen liegen in Handen kirchlicher Tragerschaft. In diesen Einrichtungen ist die christliche Ausrichtung allgegenwartig. Fur Mitarbeiter(innen) gelten in Einrichtungen kirchlicher Tragerschaft besondere Anforderungen und Pflichten. Diese Pflichten einzuhalten gilt fur alle Mitarbeiter(innen) gleichermaen. Der personli-chen Individualitat des (der) Mitarbeiter(in)s wird dabei beinahe keine Gewichtung beigemes-sen. Insbesondere fur Beschaftigte mit Personlichkeitsmerkmalen, denen die Kirche fraglich gegenubersteht, bedeutet die Erfullung der Pflichten eine Belastung. Vielen Menschen ist wohl allgemein bekannt, dass die Kirche homosexuellen Menschen kritisch gegenuber steht. Gesprache mit Bekannten und Freunden wahrend der Vorberei-tungsphase auf diese Arbeit machten aber deutlich, dass eine Unwissenheit uber die Pflichten der Beschaftigten in kirchlichen Einrichtungen vorherrscht. Insbesondere der Umgang mit homosexuellen Beschaftigten in Einrichtungen der katholischen Kirche ist vielen Menschen nicht oder nur in geringem Mae bekannt.