ISBN-13: 9783836653862 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 108 str.
In Zeiten der raschen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Veranderungen und den damit einhergehenden Problemen der Arbeitslosigkeit, fehlenden bzw. geringen Wirtschaftswachstums sowie der sozialen und kulturellen Spannungen, erhalt die Idee der Existenz- bzw. der Unternehmensgrundung eine besondere Bedeutung. Es werden risikofreudige Menschen verlangt, die die Chance der Selbstandigkeit erkennen und nutzen und die durch ihr entschiedenes und verantwortungsvolles Handeln zu wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Stabilitat sowie zum allgemeinen Wohlstand beisteuern. Die jungen, dynamischen Neugrunder sind in jeder Volkswirtschaft groe Hoffnungstrager. Sie geben nicht nur Impulse fur mehr Wachstum, sondern sind auch die Quelle neuer Arbeitsplatze, kreativer Entwicklungen und Innovationen. Die Slowakei ist dabei keine Ausnahme. Es handelt sich um ein junges, sich schnell entwickelndes Land. Es scheint fast so, als ob sie die Jahre unter der kommunistischen Herrschaft ungewohnlich schnell hinter sich lassen will und formlich alles Neue in sich aufsaugt. Diese Diplomarbeit beschaftigt sich in erster Linie mit der Neugrundung einer Personaldienstleistungsagentur und soll vor allem einem Ruckkehrer, gegebenenfalls einem auslandischen Investor, die Gegebenheiten, Besonderheiten sowie Vor- und Nachteile einer Existenzgrundung in der Slowakei auf dem Markt fur Personaluberlassung und -vermittlung vorstellen. Ziel ist es, wirtschaftliche Theorie und Praxis so zu vereinen, dass im Ergebnis ein wissenschaftlich-theoretisch fundiertes Konzept entsteht, das gleichzeitig eine praktikable Hilfestellung zu einem sinnvollen Marketingkonzept und zu einer risikominimierenden Vorgehensweise bei der Grundung einer Personalagentur bietet. Somit ergeben sich Abweichungen in der Gliederung, dem Aufbau und der Durchfuhrung zu einem klassischen Business-Plan, mit dem sich die Grunder sonst ihren Kapitalgebern prasentieren.