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Burnout und Prävention: Ein Lesebuch für Ärzte, Pfleger und Therapeuten » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Burnout und Prävention: Ein Lesebuch für Ärzte, Pfleger und Therapeuten

ISBN-13: 9783211888957 / Niemiecki / Twarda / 2010 / 315 str.

Klaus Michael Ratheiser; Jutta Menschik-Bendele; Ewald Krainz
Burnout und Prävention: Ein Lesebuch für Ärzte, Pfleger und Therapeuten Ratheiser, Klaus Michael 9783211888957 Springer - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Burnout und Prävention: Ein Lesebuch für Ärzte, Pfleger und Therapeuten

ISBN-13: 9783211888957 / Niemiecki / Twarda / 2010 / 315 str.

Klaus Michael Ratheiser; Jutta Menschik-Bendele; Ewald Krainz
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Ein Kardinalsymptom des Burnout-Syndroms ist die emotionale Erschopfung: Freude, Gluck und Interesse weichen der Amnesie. Ebenso die Fahigkeit zur Empathie und Wertschatzung. Arztinnen und Arzte sind besonders von diesem Syndrom betroffen. Das Buch soll einen Baustein fur ein neues medizinisches Zeitalter bilden, in dem Arzte auch einen gesundheitsbildenden Blick auf sich selbst werfen. Die Autoren betrachten das Thema aus der Sicht der Klinischen Psychologie, der Organisationsberatung und Gruppendynamik sowie aus arztlicher Perspektive."

Kategorie:
Nauka, Psychologia
Kategorie BISAC:
Medical > Zdrowie publiczne
Medical > Pielęgniarstwo
Psychology > Psychotherapy - General
Wydawca:
Springer
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783211888957
Rok wydania:
2010
Ilość stron:
315
Waga:
0.67 kg
Wymiary:
0x24.2x0
Oprawa:
Twarda
Dodatkowe informacje:
Wydanie ilustrowane

Niemand ist eine Insel
Burnout und Burnout-Bewältigung im Arztberuf
Jutta Menschik-Bendele

1. Die Situation
2. Das (Burnout-)Problem
3. Auswege

Was hilft den Helfern helfen?
Erzählungen aus der Praxis
Michael Burger

Im Anlauf
Was hilft den Helfern helfen? Supervision, Coaching und Co.
Die junge Geschichte der Supervision im Gesundheitssystem
„Von Ihnen hätte ich das nicht erwartet!“
Zwischen Schwarzwaldklinik und Scrubs
Funktion, Rolle, Position und andere Verwirrnisse
Dream-Team oder Albtraum
Teamarbeit kann auch Spaß machen
Anerkennung und andere freudvolle Süßigkeiten
Entscheidungen, Delegationen und andere Kontrollverluste
Teams sind auch nur Menschen oder Burnout von Teams
Vom Patienten zum Kunden und zurück
Sechs afrikanische Einsichten
Die weiße Götterdämmerung
Der Club der gestressten Helden
Nachwuchssorgen
Im Auslauf

Leiden an der Organisation
Ewald E. Krainz

1. Organisation als Belastungsfaktor und Quelle von Burnout
2. Was sind Organisationen und wie funktionieren sie?
3. Gruppen in Organisationen
4. Was sind Gruppen und wie funktionieren sie?
5. Wie funktioniert Steuerung?

Selbstwerden – leben von innen her
Klaus Michael Ratheiser

Einleitung
Ernste Stunde
Erinnern an innere Quellen
trauen – Hospitalität für das Selbst
vertrauen – Das Du als Spiegel: Wenn du dich selber siehst
urvertrauen – Das Unbewusste als Partner
Epilog

Univ.-Doz. Dr. Klaus Michael Ratheiser
Studium der Medizin in Wien und Innsbruck, Ausbildung zum Internisten an der Universitätsklinik Wien. Forschungsaufenthalte an der Yale University in New Haven, Connecticut, am Cornell Medical College in New York, Gastprofessur an der Universität Pisa; Leiter der Intensivstation der Universitätsklinik für Innere Medizin IV von 1995 bis 2003; ab 1998 außerordentlicher Professor für Innere Medizin; derzeit Berater, Supervisor, Coach und Autor.

o. Univ.-Prof. MMag. Dr. Jutta Menschik-Bendele
Studium der Politologie und Psychologie an der Freien Universität Berlin, Promotion und Habilitation im Fach Psychologie. Von 1971–1984 Assistentin bzw. Assistenzprofessorin am Psychologischen Institut der Freien Universität Berlin. Seit 1984 o. Univ.-Prof. am Institut für Psychologie der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt und von 2006–2010 Vizerektorin für Forschung. Klinische und Gesundheitspsychologin. Lehrtherapeutin für Psychoanalyse (SAP), Familientherapie (ÖAGG) und Gruppenpsychoanalyse (ÖAGG), Lehrsupervisorin (ÖVS).

ao. Univ.-Prof. Dr. Ewald E. Krainz
Human- und sozialwissenschaftliche Studien in Wien, Doktorat in Psychologie, Ausweitung der Studien auf ein anwendungsorientiertes sozialwissenschaftliches Breitband, Professor für Gruppendynamik und Organisationsentwicklung an der Universität Klagenfurt; Lehrtrainer und Lehrberater der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsentwicklung (ÖGGO).

OA Dr. Michael Burger
Arzt für Allgemeinmedizin und Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe (klinisch tätig als Oberarzt); Supervisor, Coach und Organisationsberater (ÖAGG, ÖVS); Lehrsupervisor/Lehrcoach; Lehrtrainer für Gruppendynamik; langjähriger Leiter der Sektion Supervision und Coaching im ÖAGG, Diplom des Universitätslehrganges für Hospitalmanagement (WU Wien); Balintgruppen-Leiter (Österreichische Balintgesellschaft), Lebens- und Sozialberater.



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