• Wyszukiwanie zaawansowane
  • Kategorie
  • Kategorie BISAC
  • Książki na zamówienie
  • Promocje
  • Granty
  • Książka na prezent
  • Opinie
  • Pomoc
  • Załóż konto
  • Zaloguj się

British management work relationships » książka

zaloguj się | załóż konto
Logo Krainaksiazek.pl

koszyk

konto

szukaj
topmenu
Księgarnia internetowa
Szukaj
Książki na zamówienie
Promocje
Granty
Książka na prezent
Moje konto
Pomoc
 
 
Wyszukiwanie zaawansowane
Pusty koszyk
Bezpłatna dostawa dla zamówień powyżej 20 złBezpłatna dostawa dla zamówień powyżej 20 zł

Kategorie główne

• Nauka
 [2939893]
• Literatura piękna
 [1808953]

  więcej...
• Turystyka
 [70366]
• Informatyka
 [150555]
• Komiksy
 [35137]
• Encyklopedie
 [23160]
• Dziecięca
 [608786]
• Hobby
 [136447]
• AudioBooki
 [1631]
• Literatura faktu
 [225099]
• Muzyka CD
 [360]
• Słowniki
 [2914]
• Inne
 [442115]
• Kalendarze
 [1068]
• Podręczniki
 [166599]
• Poradniki
 [468390]
• Religia
 [506548]
• Czasopisma
 [506]
• Sport
 [61109]
• Sztuka
 [241608]
• CD, DVD, Video
 [3308]
• Technologie
 [218981]
• Zdrowie
 [98614]
• Książkowe Klimaty
 [124]
• Zabawki
 [2174]
• Puzzle, gry
 [3275]
• Literatura w języku ukraińskim
 [260]
• Art. papiernicze i szkolne
 [7376]
Kategorie szczegółowe BISAC

British management work relationships

ISBN-13: 9783639244168 / Angielski / Miękka / 2010 / 208 str.

Douglas Renwick (Sheffield University Management School UK)
British management work relationships Douglas Renwick (Sheffield University Management School UK) 9783639244168 VDM Verlag - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

British management work relationships

ISBN-13: 9783639244168 / Angielski / Miękka / 2010 / 208 str.

Douglas Renwick (Sheffield University Management School UK)
cena 352,54
(netto: 335,75 VAT:  5%)

Najniższa cena z 30 dni: 352,54
Termin realizacji zamówienia:
ok. 10-14 dni roboczych.

Darmowa dostawa!

This book contains an empirical examination in the Human Resource Management (HRM) field of HR and line managerial opinion to changes in their work relationships which occur in the context of HR attempting to seek strategic integration at Board level, and the devolution of some HR work to line managers. It details interview and survey data from HR and the line which chart their views on the nature, means and rationales of their work relations via case study analysis of three British work organisations: a private sector utility group, a public sector local authority, and a foreign-owned manufacturing company. This data is used to assess the utility of existing explanations in this topic area (namely of partnerships and power struggles), and finds a dualism where such explanations have resonance with HR and line management views, both across and within the private and public sector organisations studied, within the limitations described.

This book contains an empirical examination in the Human Resource Management (HRM) field of HR and line managerial opinion to changes in their work relationships which occur in the context of HR attempting to seek strategic integration at Board level, and the devolution of some HR work to line managers. It details interview and survey data from HR and the line which chart their views on the nature, means and rationales of their work relations via case study analysis of three British work organisations: a private sector utility group, a public sector local authority, and a foreign-owned manufacturing company. This data is used to assess the utility of existing explanations in this topic area (namely of partnerships and power struggles), and finds a dualism where such explanations have resonance with HR and line management views, both across and within the private and public sector organisations studied, within the limitations described.

Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Zarządzenie i techniki zarządzania
Wydawca:
VDM Verlag
Język:
Angielski
ISBN-13:
9783639244168
Rok wydania:
2010
Dostępne języki:
Angielski
Ilość stron:
208
Waga:
0.31 kg
Wymiary:
22.922.9 x 15.222.9 x 15.2 x 1
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01

Dr. Douglas Renwick is Lecturer in Human Resource Management (HRM) at the Management School, University of Sheffield, U.K.



Udostępnij

Facebook - konto krainaksiazek.pl



Opinie o Krainaksiazek.pl na Opineo.pl

Partner Mybenefit

Krainaksiazek.pl w programie rzetelna firma Krainaksiaze.pl - płatności przez paypal

Czytaj nas na:

Facebook - krainaksiazek.pl
  • książki na zamówienie
  • granty
  • książka na prezent
  • kontakt
  • pomoc
  • opinie
  • regulamin
  • polityka prywatności

Zobacz:

  • Księgarnia czeska

  • Wydawnictwo Książkowe Klimaty

1997-2026 DolnySlask.com Agencja Internetowa

© 1997-2022 krainaksiazek.pl
     
KONTAKT | REGULAMIN | POLITYKA PRYWATNOŚCI | USTAWIENIA PRYWATNOŚCI
Zobacz: Księgarnia Czeska | Wydawnictwo Książkowe Klimaty | Mapa strony | Lista autorów
KrainaKsiazek.PL - Księgarnia Internetowa
Polityka prywatnosci - link
Krainaksiazek.pl - płatnośc Przelewy24
Przechowalnia Przechowalnia