ISBN-13: 9783656271222 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 20 str.
ISBN-13: 9783656271222 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 20 str.
Essay aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Ludwig-Maximilians-Universitat Munchen, Veranstaltung: Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Einleitung 1.Die Brainstorming Methode nach Alex F. Osborn 2."Brainstorming in Gruppen erhoht die Quantitat der Ideen." 3.Empirische Untersuchungen: Brainstorming in Nominalgruppen versus in echten Gruppen 3.1Verminderte Kreativitat in echten Gruppen 3.2Ursachen und Auswirkungen 3.2.1Die Studien von Diehl und Stroebe (1987, 1991) 3.2.2Das Utrechter Forschungsprogramm von Nijstad, Stroebe und Lodewijkx (2002) 4.Gibt es die Moglichkeit einer positiven Einflussnahme? 5.Ausblick und Bedeutung fur die Praxis Literaturverzeichnis