Blockadefreie Unternehmen: Die Mikroebene Von Gewinnern in Der Vierten Industriellen Revolution

ISBN-13: 9783658185350 / Niemiecki / Miękka / 2017 / 50 str.

Peter Kinne

Opis

Anhand ganz unterschiedlicher Beispiele setzt Peter Kinne die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen in Beziehung zu Merkmalen ihrer Akteure. Dabei zeigt er interessante Parallelen im Erleben produktiver Abläufe, bei Orientierungsgrößen, in der Dialogkultur, der Haltung zu soziokultureller Vielfalt, in Führungspraktiken und bei intrinsischen Innovationstreibern auf. Betriebliche Blockaden können offenbar durch bestimmte Merkmale verhindert werden. Ein mächtiger Auslöser solcher Blockaden ist Komplexität. Sie prägt das Spielfeld, auf dem der Wettbewerb in der sogenannten Vierten Industriellen Revolution ausgetragen wird. Diese Betrachtung aus Sicht des strategischen Managements liefert neue Impulse für die Auswahl und Entwicklung von Fach- und Führungskräften und für sinnvolle Standards.

Spis treści

Komplexität und ihre Treiber.- Gedankensprünge und andere Blockadelöser.- Blick auf die Mikroebene.- Impulse für Talente.

O autorze

​Dr. Peter Kinne beschäftigt sich als Forscher und Dozent, Berater, Coach und Buchautor mit der Entwicklung und dem Einsatz integrativer Methoden des strategischen Managements. Er berät und begleitet Organisationen und einzelne Führungskräfte bei der Positionsbestimmung und beim Lösen komplexer Aufgaben.

Blurb

Anhand ganz unterschiedlicher Beispiele setzt Peter Kinne die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen in Beziehung zu Merkmalen ihrer Akteure. Dabei zeigt er interessante Parallelen im Erleben produktiver Abläufe, bei Orientierungsgrößen, in der Dialogkultur, der Haltung zu soziokultureller Vielfalt, in Führungspraktiken und bei intrinsischen Innovationstreibern auf. Betriebliche Blockaden können offenbar durch bestimmte Merkmale verhindert werden. Ein mächtiger Auslöser solcher Blockaden ist Komplexität. Sie prägt das Spielfeld, auf dem der Wettbewerb in der sogenannten Vierten Industriellen Revolution ausgetragen wird. Diese Betrachtung aus Sicht des strategischen Managements liefert neue Impulse für die Auswahl und Entwicklung von Fach- und Führungskräften und für sinnvolle Standards. 

Der Inhalt 

• Komplexität und ihre Treiber
  
• Gedankensprünge und andere Blockadelöser
  
• Blick auf die Mikroebene
  
Impulse für Talente

Die Zielgruppen 

• Studierende und Dozierende der Wirtschaftswissenschaften 
  
• Vorstände, Geschäftsführer, HR-Verantwortliche, Organisationsentwickler und Führungskräfte
  

Der Autor

Dr. Peter Kinne beschäftigt sich als Forscher und Dozent, Berater, Coach und Buchautor mit der Entwicklung und dem Einsatz integrativer Methoden des strategischen Managements. Er berät und begleitet Organisationen und einzelne Führungskräfte bei der Positionsbestimmung und beim Lösen komplexer Aufgaben.