Bieten Assessment-Center eine geeignete Grundlage, um Auszubildende zum Notfallsanitäter auszusuchen?

ISBN-13: 9783668375291 / Niemiecki / Miękka / 2017 / 36 str.

Michael Moll

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit Inkrafttreten des Gesetztes uber den Beruf der Notfallsanitaterin und des Notfallsanitaters (Notfallsanitatergesetz - NotSanG) am 01.01.2014, anderte sich in der Welt des Rettungsdienstes einiges. So war bereits vor Inkrafttreten des Gesetztes absehbar, dass die Ausbildung zum Rettungsassistenten in naher Zukunft wegfallen wird und sich durch mehr Kompetenzen des neuen Berufsbildes auch die Verantwortung der neu ausgebildeten Mitarbeiter deutlich andern wird. Neben der Moglichkeit als bereits ausgebildeter Rettungsassistent uber verschiedene Wege die neue Qualifikation zu erlangen, mussen auch die Auszubildenden nach anderen Gesichtspunkten als vorher ausgesucht werden. Der 8 des NotSanG regelt den Zugang zur Ausbildung (Bundesministerium der Justiz und fur Verbraucherschutz 2013b). Da diese Regelung nur den Bildungsabschluss explizit regelt und im Weiteren sehr allgemein formuliert ist, mussen die Ausbildungsbetriebe Eigenschaften definieren, die eine Auswahl von Auszubildenden moglich macht. Die Auswahl kann naturgemass uber verschiedene Wege durchgefuhrt werden, wobei in der vorliegenden Arbeit eine Moglichkeit der Auswahl mit Hilfe von Assessment-Centern vorgestellt wird. Da gerade Berufe im Gesundheitswesen neben der gesundheitlichen Eignung der Bewerber unter anderem auch ein hohes Mass an sozialen Kompetenzen erfordern stellt sich die Frage, ob und wieweit ein Assessment-Center diese und andere Fahigkeiten klar herausarbeiten kann und ob es fur den Beobachter oder Gutachter moglich ist, die Ergebnisse fachrichtungsbezogen zu interpretieren. Um diese Frage zu beantworten, wird eine qualitative Literaturrecherche durchgefuhrt, die Ergebnisse im Laufe der Arbeit vorgestellt und am Ende kritisch diskutiert. Im gunstigsten Fall kann am Ende der Arbeit ein exemplarisches Anforderungsprofil dargestellt werden."