Beziehungsmanagement in Partnerschaften: Von Trennungsrisiken und Entwicklungschancen in der Paarbeziehung

ISBN-13: 9783640752317 / Niemiecki / Miękka / 2010 / 138 str.

Doreen F. Rste

Opis

Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Sozialpadagogik / Sozialarbeit, Note: 1,0, Ernst-Abbe-Hochschule Jena, ehem. Fachhochschule Jena, Sprache: Deutsch, Abstract: In Umfragen zur Lebenszufriedenheit wird die Partnerschaft als eine zentrale Quelle fur Wohlbefinden, Lebensfreude und psychische Stabilitat genannt (vgl. Hahlweg/ Bodenmann 2003, S. 192). Aus der aktuellen Scheidungsstatistik konnte man jedoch schlieen, dass das Leben mit einem anderen Menschen im Laufe der Zeit eher zu einer unertraglichen Last wird: In Deutschland wird mittlerweile etwa jede dritte Ehe geschieden (vgl. Stat. Bundesamt 2008, S. 33). Das betrifft im Jahr rund 200.000 Menschen. Bereits mehr als 40 Prozent der geschiedenen Paare scheitern in den ersten 10 Jahren ihrer Ehe (vgl. Stat. Bundesamt 2009, S. 61). In einem Diskurs uber Beziehungen darf man jedoch die unverheirateten Paare nicht auer Acht lassen, denn genau genommen scheitern viele Beziehungen bereits bevor eine Eheschlieung in Erwagung gezogen wird. Ich frage mich, warum so viele Paare auseinandergehen. Nach meiner Hypothese sind viele Trennungen und Scheidungen vermeidbar, wenn die Partner in ihrer Beziehung gewisse Umgangsregeln beachten. Die Diskrepanz zwischen den zahlreichen scheiternden Beziehungen und meiner personlichen Uberzeugung gab mir letztlich den Impuls fur diese Arbeit und warf folgende Frage auf: Welche Bedingungen halten Partner zusammen und was gefahrdet die Stabilitat von Partnerschaften? Zu Beginn werde ich den Untersuchungsgegenstand "Partnerschaft" genauer bestimmen. Ferner gehe ich auf den heutigen Stellenwert von Liebe und Ehe ein und erortere die gegenwartige Sachlage von Trennung und Scheidung einschlielich der Folgen fur alle Betroffenen. Im Hauptteil der Arbeit untersuche ich, welche gesellschaftlichen Entwicklungen die Stabilitat von Beziehungen besonders beeintrachtigen. Mit dem Begriff "Beziehungsmanagement" liegt der Schwertpunkt der Arbeit auf der interpersonale Ebene der Beziehungs