Bewertung und Steuerung von Humankapital unter besonderer Berücksichtigung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements: Diskussion einer integrierten Bet

ISBN-13: 9783656894988 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 84 str.

Susanne Wagner

Opis

Masterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Hochschule Deggendorf (Fachbereich Betriebswirtschaft), Veranstaltung: MBA General Management, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Diese Arbeit wurde mit dem Oberburgermeister-Dieter-Gorlitz Preis 2014 pramiert., Abstract: Die Suche nach einer Moglichkeit, das Betriebliche Gesundheitsmanagement in einem integrierten Reporting mit dem HR-Management anhand von einer oder weniger Kennzahlen auf der Unternehmensebene zu bewerten und zu steuern, ist die Fragestellung der vorliegenden Arbeit. Die Bewertung von Humankapital soll dabei den Rahmen fur die Ubertragung auf das Gesundheitsmanagement bilden. Gang der Untersuchung: Nach der umfassenden Darstellung des Begriffes Humankapital und seiner historischen Entwicklung und Bedeutung, wird das moderne Verstandnis von Gesundheit erarbeitet, wie er von der WHO, dem Public Health, der Gesundheitsokonomik und von Antonovsky verstanden wird. In einer Gegenuberstellung der Einzelaspekte von Humankapital und Gesundheit werden Uberschneidungen sichtbar, die ein gemeinsames Reporting rechtfertigen konnen. Zudem wird die Gesundheit als Bestandteil des Humankapitals identifiziert. Im nachsten Schritt werden bekannte Modelle der Humankapitalbewertung analysiert und im Hinblick auf die Eignung fur eine Integration des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bewertet. Dabei wird als Losungsweg die Saarbrucker Formel favorisiert, die eine monetare Bewertung von Humankapital moglich macht. Im letzten Schritt werden Gesundheitsindikatoren als Kennzahlen auf der Unternehmensebene in die Formel integriert. Dabei handelt es sich um die Gesundheitsquote und den Work Ability-Index. Wesentliche Erkenntnisse (Management Summary): Gesundheit ist ein Bestandteil des Humankapitals. Fur die Bewertung und Steuerung auf Unternehmensebene ist ein Instrument notwendig, das die mehrdimensionalen Inhalte des modernen Gesundheitsbegriffs abbilden kann. Die Saarbrucker F

O autorze

Susanne Wagner, geb. Wolff, Jahrgang 1983, hat 2008 ihren Abschluss als Diplom Sozialarbeiterin/ Diplom Sozialpädagogin in Aachen an der Katholischen Fachhochschule gemacht. Seit 2011 ist die zertifizierte Familientherapeutin, Kinderschutzfachkraft und Reiss Profile Master selbstständig unterwegs.Der Sitz ihres Unternehmens "denkbar!" ist in Aachen. Susanne Wagner bietet dort zusammen mit ihrem Team Beratung, Therapie, Coaching und Supervision an. Als Dozentin gibt sie weiterhin regelmäßig Seminare zu verschiedenen Themen. Mehr Informationen zu Susanne Wagner und ihrem Team finden Sie unter www.beratung-denkbar.de