Betriebswirtschaftslehre und Frauen- und Geschlechterforschung; Teil 2- Empirische Ergebnisse zur Standortbestimmung

ISBN-13: 9783631530009 / Niemiecki / Miękka / 2006 / 316 str.

Regine Bendl

Opis

Dieser zweite von zwei Sammelbanden zur Bestandsaufnahme von betriebswirtschaftlicher Frauen- und Geschlechterforschung zielt darauf ab, empirische betriebswirtschaftliche Frauen- und Geschlechterforschung hinsichtlich ihrer Zugange zu verorten und fur ihre Standortbestimmung aktuelle Forschungsergebnisse in den Blick zu nehmen. Dazu prasentiert dieses Buch 12 Beitrage, die unterschiedliche Ausgangs- und Ansatzpunkte fur ihre sehr vielfaltigen empirischen Analysen in verschiedenen Kontexten haben."

Spis treści

Aus dem Inhalt: Regine Bendl: Multiperspektivität empirischer betriebswirtschaftlicher Frauen- und Geschlechterforschung - Gertraude Krell: Gender-Analysen (in) der Betriebswirtschaftslehre - Sandra Da Rin: Ver- und Entgeschlechtlichungsprozesse in der Wahrnehmung sozialer Ungleichheiten - Eine Studie im Kontext betriebsökonomischer Bildung - Hildegard Matthies: Mehr Chancengleichheit durch Personalentwicklung? Das Beispiel Wissenschaft und Forschung - Cäcilia Innreiter-Moser/Marianne Littringer/Harald Stummer: Führung in Teilzeit - Geschlechtsspezifische und organisationale Bedingungen - Manfred Auer/Heike Welte: Rollenverständnis und soziale Positionierung von «Gleichstellungsakteurinnen» in Organisationen - Angelika Lippe-Heinrich: Genderlernen in den neuen IT- und Medienberufen - Ergebnisse der Begleitforschung - Esther Ruiz Ben: Professionalität und Geschlechterbedeutungen in deutschen Softwareunternehmen - Birgitta Wolff/Edward J. Lusk/Marjaana Rehu/Fang Li: Geschlechtsspezifische Wirkung von Anreizsystemen? Ein empirischer Vergleich in vier Staaten - Helene Mayerhofer/Linley Hartmann/Anne Herbert: 'Neue' Formen internationalen Personaleinsatzes und deren geschlechtsspezifische Implikationen - Eva Haase: Ganze Märkte machen halbe halbe - Börsenexperimente und geschlechterspezifisches Verhalten - Birgitta Wrede: Monetäre Geschlechterstereotype? Zum Verhältnis von Frauen und Geld - Regine Bendl: Dekonstruktion der Verhaltenswissenschaftlichen Entscheidungstheorie - ausgewählte Ergebnisse.

O autorze

Die Herausgeberin: Regine Bendl, Mag.a Dr. in, a.o. Universitätsprofessorin im Arbeitsbereich Gender and Diversity in Organizations (Department für Management) der Wirtschaftsuniversität Wien.