Betriebswirtschaftslehre Und Managementlehre: Selbstverständnis -- Herausforderungen -- Konsequenzen

ISBN-13: 9783409122399 / Niemiecki / Miękka / 1997 / 259 str.

Egbert Kahle

Opis

Die Kommission "Wissenschaftstheorie" beschaftigte sich im Rahmen ihrer Jahrestagung mit der Bedeutung des Gewinnziels fur die Erklarungs- und Gestaltungsfunktion der BWL. Im Mittelpunkt standen dabei die Abgrenzungen und Gemeinsamkeiten zur Managementlehre.
Renommierte Wissenschaftler analysieren die Frage nach der Notwendigkeit neuer Paradigmen fur die Betriebswirtschaftslehre. Neben Beitragen, die das Problem allgemein behandeln und neue Paradigmen vorstellen, stehen Beitrage, die auf die aktuellen Entwicklungen in den Teilgebieten Organisation und Personalwesen eingehen und aufzeigen, welche Konsequenzen ein Paradigmenwechsel fur spezifische betriebswirtschaftliche Fragestellungen haben konnte.
Verzeichnis: Renommierte Wissenschaftler analysieren die Frage nach der Notwendigkeit neuer Paradigmen fur die Betriebswirtschaftslehre. Neben Beitragen, die das Problem allgemein behandeln und neue Paradigmen vorstellen, stehen Beitrage, die auf die aktuellen Entwicklungen in den Teilgebieten Organisation und Personalwesen eingehen und aufzeigen, welche Konsequenzen ein Paradigmenwechsel fur spezifische betriebswirtschaftliche Fragestellungen haben konnte."

Spis treści

Betriebswirtschaftslehre und Theorie der Unternehmung.- Betriebswirtschaftslehre — weder deskriptiv noch normativ, sondern theoretisch.- Zum Theoriepluralismus im Strategischen Management — Das Inkommensurabilitätsproblem und Perspektiven zu seiner Überwindung.- Möglichkeiten und Grenzen der wissenschaftlichen Untemehmensfuhrung — Auf dem Weg zu einer organisationstheoretischen Betrachtung der Theorie/ Praxis-Problematik.- Selbstorganisation und Betriebswirtschaftslehre — Eine wissenschaftstheoretische und fachpraktische Gratwanderung?.- Change Management im Spannungsfeld von Selbst-und Fremdorganisation.- Abstract: Postmoderne Ansätze in der Organisationstheorie — „Fragen sind ewig, Antworten zeitbedingt.“ Moderne Fragen und postmoderne Antworten.- Von der Personalwirtschaftslehre zur Lehre vom Handeln und vom Menschen, Personallehre genannt.

O autorze

Professor Dr. Egbert Kahle ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Entscheidung, der Universität Lüneburg.

Die Autoren sind renommierte Wissenschaftler.