Betriebsräte in deutschen Unternehmen und ihre Möglichkeiten in Bezug auf die Lohnfindung

ISBN-13: 9783640348107 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 28 str.

Christina Rokoss

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 2,0, Ruhr-Universitat Bochum, Veranstaltung: Lohn und Leistung, Sprache: Deutsch, Abstract: Einleitung Durch die Anderung des Betriebsverfassungsgesetzes von 2001 haben sich in Deutschland viele neue Betriebsratsstrukturen entwickelt. Da diese nicht alle im Einzelnen dargestellt werden konnen, soll sich im Rahmen dieser Arbeit auf drei Betriebsratsformen und ihre Moglichkeiten in Bezug auf die Lohnfindung beschrankt werden. In Kapitel 1 wird zunachst einmal der normale Betriebsrat in deutschen Unternehmen vorgestellt. Kapitel 1.1 beschaftigt sich mit der Frage inwieweit dieser Betriebsrat Einfluss auf die Lohne der Mitarbeiter hat und in Kapitel 1.2 sollen die anderen, wichtigen Aufgaben eines Betriebsrates vorgestellt werden. Kapitel 1.3 beschaftigt sich mit der Frage, wer fur die durch den Betriebsrat aufkommenden Kosten zu zahlen hat und Kapitel 1.4 erlautert die wesentlichen Veranderungen in Bezug auf Betriebsrate nach der Reform von 2001. In Kapitel 2 sollen dann die Gesamtbetriebsrate vorgestellt werden. Gesamtbetriebsrate schliessen sich aus mehreren Betriebsraten eines Unternehmens (oder einer Sparte) zusammen, um so alle Mitarbeiter gemeinsam vertreten zu konnen und auch einen guten Informationsaustausch zwischen den einzelnen Betrieben des Unternehmens zu gewahrleisten. Informationen weiterzugeben ist auch die Hauptaufgabe eines Europaischen Betriebsrates, welcher in Kapitel 3 naher vorgestellt wird und dessen Einfuhrung nicht ohne Probleme vonstatten ging (Kapitel 3.1). Aufgaben eines Europaischen Betriebsrates werden in Kapitel 3.2 vorgestellt und in Kapitel 3.3 wird das Praxisbeispiel VW dargestellt. Volkswagen war namlich das erste, deutsche Unternehmen, welches einen Europaischen Betriebsrat einfuhrte und ist deshalb besonders erwahnenswert. In Kapitel 4, dem abschliessenden Fazit, werden dann noch einmal die wichtigsten Aspekte der Arbeit zusamme"