ISBN-13: 9783668070325 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 32 str.
Projektarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,7, Hanseatische Verwaltungs- und Wirtschafts- Akademie VWA gemeinnutzige GmbH, Studienzentrum Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Krankenpflegekrafte bilden mit ca. 517 000 Beschaftigten die grosste Berufsgruppe in deutschen Krankenhausern. Der Pflegeberuf gilt als schwieriger Beruf, da der unmittelbare, fast tagliche Kontakt zu Sterbenden und kranken Menschen, der Schichtdienst sowie andere belastende Arbeitsbedingungen Krankenschwestern und -pflegern ein hohes Mass an Energie abfordern und diese gezwungen sind, enorme Regenerationsleistungen zu erbringen. Das Risiko, selbst zu erkranken und vorzeitig aus dem Beruf auszuscheiden, ist fur Pflegekrafte hinlanglich bekannt, jedoch trifft dies erst seit Zeiten des Pflegenotstands, hervorgerufen durch den demografischen Wandel, wieder auf offentliches Interesse. Trotz gesundheitspolitischer Umstrukturierungen in den Krankenhausern in den letzten Jahren gilt betriebliches Gesundheitsmanagement haufig als Luxusthema." Die Zahl der Krankenhauser, in denen systematisch Massnahmen zur Gesundheitsforderung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen eingefuhrt und umgesetzt wurden, ist im Vergleich zu anderen Branchen gering. Wie aus einer Studie des Deutschen Krankenhausinstituts von 2009 hervorgeht, ist die Umsetzungs- und Implementierungsquote von Systemen des betrieblichen Gesundheitsmanagements in deutschen Krankenhausern als unbefriedigend zu bezeichnen. Nur 38% der befragten Hauser haben die Gesundheitsforderung der Mitarbeiter in ihrem Leitbild verankert, messbare Ziele haben sogar nur 20% der befragten Krankenhauser formuliert. Dies bedeutet, dass 80 % der Hauser keine konkrete strategische Ausrichtung hinsichtlich des betrieblichen Gesundheitsmanagements besitzen. Die oben genannten Fakten zeigen, dass dringender Bedarf besteht, Systeme und Strukturen in Krankenhausern zu profe"