Betriebliches Gesundheitsmanagement - Maßnahmen und Handlungsvorschläge zur Verbesserung der Work-Life-Balance

ISBN-13: 9783656290506 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 80 str.

Sebastian Anderer

Opis

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Veranstaltung: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: "Lebenskunst besteht darin, die eigene Natur mit der eigenen Arbeit in Einklang zu bringen." (Luis de Leon, Schriftsteller) Dieses Zitat von Luis de Leon beschreibt kurz aber pragnant, worin der Kern einer Work-Life-Balance (WLB) besteht. Bei der WLB geht es nicht darum, einen Zustand der "Gluckseligkeit" durch die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu erreichen. Vielmehr geht es um den Ausgleich zwischen den individuellen Ressourcen, Praferenzen und Bedurfnissen eines Menschen und dessen Arbeit. Angesichts des starken internationalen Wettbewerbs ist es fur den Erfolg eines Unternehmens forderlich, in die Leistungsfahigkeit und Motivation der Arbeitnehmer zu investieren. Manahmen der WLB sorgen beispielsweise fur die Aufrechterhaltung der Gesundheit der Arbeitnehmer und verbessern Produktivitat, Qualitat und Wirtschaftlichkeit des Unternehmens. Auf Arbeitnehmerseite fuhren WLB Manahmen beispielsweise zu verbesserten Arbeitsbedingungen. Dies soll allgemein zu einer verbesserten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben fuhren. Im Speziellen sinkt durch WLB Manahmen z.B. die Zahl der arbeitsbedingten Erkrankungen. Die Vorteile einer Verbesserung der WLB fur Arbeitgeber und Arbeitnehmer werden in den folgenden Kapiteln naher erlautert. Obwohl weitreichende positive Vorteile einer Verbesserung der WLB bestehen, kommt es in vielen Fallen zu Problemen, die eine Einfuhrung von Manahmen im Unternehmen verhindern. Fehlendes Fachwissen, betriebliche Kapazitaten und eine fehlende strategische Vorgehensweise sind nur einige davon. Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, die Grundlagen der WLB zu verdeutlichen und Ansatze zur Durchfuhrung von zielorientierten WLB Manahmen aufzuzeigen. Hierfur wird unter anderem auf die Instrumente des Betrieblich