ISBN-13: 9783638882811 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 64 str.
ISBN-13: 9783638882811 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 64 str.
Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Universitat Hamburg (Fachbereich Betriebswirtschaftslehre), Veranstaltung: Personalentwicklung und Bildung/Qualifikation, 11 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Entwicklung der Fahigkeiten und Fertigkeiten der Arbeitnehmer durch berufliche Weiterbildung in den Unternehmen ist ein wichtiger Bestandteil der Strategie des lebenslangen Lernens. Die zweite Weiterbildungserhebung soll die Anstrengungen der Unternehmen in verschiedenen europaischen Landern ebenso aufzeigen wie das Weiterbildungsverhalten der Arbeitnehmer. Die Ergebnisse zeigen groe Unterschiede in der betrieblichen Weiterbildung der 25 teilnehmenden Staaten. Es gibt aber auch Lander wie z.B. Deutschland und Osterreich, deren betriebliches Weiterbildungssystem groe Gemeinsamkeiten aufzuweisen scheint. Auf diese ahnlichen Strukturen in den beiden Nachbarlandern soll in dieser Hausarbeit naher eingegangen werden, neben allgemeinen Erkenntnissen uber die betriebliche Bildung in Europa.