Betriebliche Gesundheitsförderung in stationären Pflegeeinrichtungen. Wie können durch Rückkehrgespräche Fehlzeiten gesenkt werden?

ISBN-13: 9783668070103 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 34 str.

Thomas Briest

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Medizin - Gesundheitswesen, Public Health, Note: 1,3, Hochschule Magdeburg-Stendal; Standort Magdeburg, Sprache: Deutsch, Abstract: "Nur gesunde Mitarbeiter sind motivierte Mitarbeiter " Betriebliche Gesundheitsforderung rechnet sich zum einen betriebswirtschaftlich, zum anderen profitiert auch der Arbeitnehmer. Das Thema Verbesserung der betrieblichen Hygiene oder die Investitionen in Wohnungen fur ihre Arbeiter war schon in fruheren Unternehmenszeiten nicht nur ein Randthema. Blickt man auf das 21 Jahrhundert, geht es hier um die Verbesserung von Wettbewerbsfahigkeiten der einzelnen Unternehmen und um die Steigerungen der Produktivitatsfaktoren. Dies lasst sich nur durch Manahmen erreichen, die unter anderem das Ziel des Erhalts der Gesundheit jedes einzelnen Mitarbeiters nicht aus dem Auge verliert. Immer mehr Unternehmen und auch zum Beispiel offentliche Verwaltungen erklaren betriebliches Gesundheitsmanagement zum wichtigen Handlungsfeld und setzen zielgerichtet entsprechende gesundheitsfordernde Manahmen um. Entsprechend der haufigen Verwendung, werde ich den Begriff Betriebliche Gesundheitsforderung (BGF) nutzen. Im Rahmen dieser Hausarbeit soll das Ruckkehrgesprach als ein Instrument der BGF, vorgestellt werden. Als Exempel wird eine stationare Einrichtung mit ihrer Arbeitnehmerschicht Pflege ausgewahlt. Speziell sind hier die Fuhrungskrafte der oberen Hierarchiestufe angehalten, dieses fest institutionalisierte Gesprachsinstrument zu etablieren, um willentlich herbeigefuhrtem Absentismus entgegenzuwirken. Nach einer kurzen Einleitung erfolgt im Kapitel 2 die Einordnung von wesentlichen Begrifflichkeiten wie BGF, Dienstleistungsunternehmen, Krankenhaus, Fehlzeiten und Ruckkehrgesprach. Ferner werden zwei mogliche Einflussfaktoren auf die Fehlzeitenhaufigkeit dargelegt. Kapitel 3 stellt einige Leitkonzepte fur eine interdisziplinare Theorie vor und geht auf den momentanen Forschungsstand und auf Trends i