Beschäftigungseffekte und Arbeitsplatzsicherung - Ist Arbeitszeitflexibilisierung gegenüber Arbeitszeitverlängerung zu präferieren?

ISBN-13: 9783638763578 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 40 str.

Anke Seifert

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 2,0, Ruhr-Universitat Bochum, 25 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: "Eine Ausweitung der Arbeitszeit ist im Wirtschaftsablauf exakt dasselbe wie ein technischer Fortschritt, der die Produktivitat eines jeden einzelnen Menschen bei gleicher Arbeitszeit erhoht." Prof. Hans-Werner Sinn, Leiter des Info-Instituts fur Wirtschaftsforschung und Direkter des Center for Economic Studies (CES) in Munchen, fordert die Politiker auf, "eine konzertierte Aktion aller Beteiligten mit dem Ziel einer allgemeinen Ausweitung der Arbeitszeit in die Wege (zu) leiten." Seit einiger Zeit mehren sich die Stimmen aus Politik und Wirtschaft, die - um Kosten und Arbeitslosigkeit zu senken, Arbeitsplatze zu erhalten, die Wirtschaft anzukurbeln usw. - eine Arbeitszeitverlangerung fordern. Aber sind Arbeitszeitverlangerungen wirklich der "heilige Gral" der Arbeitsplatzsicherung und neuer Beschaftigungseffekte oder werden die Probleme mit der Forderung nach Arbeitszeitverlangerung nicht simplifiziert? Mit Beschaftigungseffekten und Arbeitsplatzsicherung wird seit geraumer Zeit ein weiteres Schlagwort in Verbindung gebracht, das der Arbeitszeitflexibilisierung in Form von Arbeitszeitkonten. Im Folgenden soll zunachst dargestellt werden, was unter Arbeitszeitkonten zu verstehen ist. Danach werden die Vor- und Nachteile von Arbeitszeitkonten ebenso dargelegt wie die Vor- und Nachteile einer Arbeitszeitverlangerung, um sodann einen Vergleich internationaler (europaischer) Arbeitszeiten vorzunehmen. Dabei wird aufgezeigt, inwieweit Arbeitszeiten als Indikatoren fur Beschaftigung und Standortattraktivitat verwendet werden konnen. Zum Schluss soll in einem Fazit geklart werden, ob Arbeitszeitkonten als Form von Arbeitszeitflexibilisierung gegenuber einer Arbeitszeitverlangerung zu praferieren sind.