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Benötigt die Generation Y ein neues Führungsmodell? Eine Einordnung » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Benötigt die Generation Y ein neues Führungsmodell? Eine Einordnung

ISBN-13: 9783668066533 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 32 str.

Niklas Volcker
Benötigt die Generation Y ein neues Führungsmodell? Eine Einordnung Niklas Volcker 9783668066533 Grin Verlag - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Benötigt die Generation Y ein neues Führungsmodell? Eine Einordnung

ISBN-13: 9783668066533 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 32 str.

Niklas Volcker
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Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 2,3, FOM Essen, Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Hochschulleitung Essen fruher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Seminararbeit ist die Darstellung der Erwartungen der Generation Y an Fuhrung, besonders vor dem Hintergrund der Einordnung in die praktische Relevanz. Die Bearbeitung dieser Untersuchung wird unter aktueller Literatur und Internetquellen durchgefuhrt. Des weiteren wird wegen der dynamischen Entwicklung der Fuhrungsaspekte von Mitarbeitern und der demographischen Entwicklung Wert auf eine zeitnahe Darstellung der Materie gelegt. Fur den Verlauf der Untersuchung ergeben sich folgende, zentrale Fragestellungen: Muss die Generation Y anders gefuhrt werden als die vorherigen Generationen? Was macht eine Generation aus? Gibt es uberhaupt einen Generations-Unterschied? Welche Problematik birgt der Generations-Unterschied? Kann es ein allgemein gultiges Fuhrungsmodell fur alle Generationen geben? Welche Reaktionsmoglichkeiten bieten sich Unternehmen? Die vorliegende Arbeit gliedert sich in 5 Abschnitte. Dieser Einleitung folgt Kapitel 2, in dem die Generation X und die Generation Y definiert werden sowieso der wesentliche Unterschied herausgestellt wird. Des weiteren wird erlautert, weshalb es in der Gesellschaft oft zu Fehlinterpretationen der Generationsunterschiede kommt. In Kapitel 3 wird das Thema Fuhrung naher beleuchtet, mit besonderer Beachtung der beiden Fuhrungsstile transaktional und transformational und dem daraus resultierenden Einfluss auf Mitarbeiter. Kapitel 4 soll den Hauptteil dieser Arbeit darstellen und die zentrale Fragestellung beinhalten, ob die Generation Y anders gefuhrt werden muss. Dazu werden zum einen die Erwartungen von Fuhrung der Generation Y dargestellt als zum anderen der Fuhrungsstil der Generation Y behandelt. Auch soll ein Ausblick in die Zukunft gewahrt werden. Abschli

Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Zarządzenie i techniki zarządzania
Wydawca:
Grin Verlag
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783668066533
Rok wydania:
2015
Ilość stron:
32
Waga:
0.05 kg
Wymiary:
21.01 x 14.81 x 0.2
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01


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