• Wyszukiwanie zaawansowane
  • Kategorie
  • Kategorie BISAC
  • Książki na zamówienie
  • Promocje
  • Granty
  • Książka na prezent
  • Opinie
  • Pomoc
  • Załóż konto
  • Zaloguj się

Benchmark Tasks for Job Analysis: A Guide for Functional Job Analysis (fja) Scales » książka

zaloguj się | załóż konto
Logo Krainaksiazek.pl

koszyk

konto

szukaj
topmenu
Księgarnia internetowa
Szukaj
Książki na zamówienie
Promocje
Granty
Książka na prezent
Moje konto
Pomoc
 
 
Wyszukiwanie zaawansowane
Pusty koszyk
Bezpłatna dostawa dla zamówień powyżej 20 złBezpłatna dostawa dla zamówień powyżej 20 zł

Kategorie główne

• Nauka
 [2952079]
• Literatura piękna
 [1850969]

  więcej...
• Turystyka
 [71058]
• Informatyka
 [151066]
• Komiksy
 [35579]
• Encyklopedie
 [23181]
• Dziecięca
 [620496]
• Hobby
 [139036]
• AudioBooki
 [1646]
• Literatura faktu
 [228729]
• Muzyka CD
 [379]
• Słowniki
 [2932]
• Inne
 [445708]
• Kalendarze
 [1409]
• Podręczniki
 [164793]
• Poradniki
 [480107]
• Religia
 [510956]
• Czasopisma
 [511]
• Sport
 [61267]
• Sztuka
 [243299]
• CD, DVD, Video
 [3411]
• Technologie
 [219640]
• Zdrowie
 [100984]
• Książkowe Klimaty
 [124]
• Zabawki
 [2281]
• Puzzle, gry
 [3363]
• Literatura w języku ukraińskim
 [258]
• Art. papiernicze i szkolne
 [8020]
Kategorie szczegółowe BISAC

Benchmark Tasks for Job Analysis: A Guide for Functional Job Analysis (fja) Scales

ISBN-13: 9780805818147 / Angielski / Miękka / 1995 / 264 str.

Sidney A. Fine;Maury Getkate;Sidney A. Fine
Benchmark Tasks for Job Analysis: A Guide for Functional Job Analysis (fja) Scales Fine, Sidney a. 9780805818147 Taylor & Francis - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Benchmark Tasks for Job Analysis: A Guide for Functional Job Analysis (fja) Scales

ISBN-13: 9780805818147 / Angielski / Miękka / 1995 / 264 str.

Sidney A. Fine;Maury Getkate;Sidney A. Fine
cena 244,34
(netto: 232,70 VAT:  5%)

Najniższa cena z 30 dni: 236,70
Termin realizacji zamówienia:
ok. 22 dni roboczych
Dostawa w 2026 r.

Darmowa dostawa!

This volume aims to show how human resource practitioners can use structured task statements and rating scales to gain the perspective needed to map the domain of any job. The book focuses on the seven scales used in Functional Job Analysis.

Human resource practitioners are repeatedly faced with the challenge of effectively using language to clearly describe the work performed on a job. Functional Job Analysis--an internationally recognized and respected job analysis method --has been meeting this challenge for more than forty years. In this book, the authors show how human resource practitioners can use structured task statements and comprehensive rating scales to gain the perspective needed to map the domain of any job. In response to the demands of human resource practitioners, the book focuses on the seven scales used in Functional Job Analysis. More than 450 structured tasks were used to illustrate the breadth and scope of all the levels of these scales. These tasks can be used effectively as benchmarks to chart the work requirements of virtually any job. Personnel practitioners will find insights into the challenges of job analysis, as well as the tools needed to make job analysis more comprehensive, useful, and effective for human resources.

Representing the most comprehensive information to date on the use of Functional Job Analysis scales for rating job tasks, this book:
*addresses the problems of using language to clearly describe how work is performed on the job;
*describes the relation between the need to carefully control the language of job analysis and the structure inherent in the Functional Job Analysis Worker Function scales--a conceptual link showing the reader that the key to understanding work is in the vocabulary used to describe work;
*contains the most comprehensive treatment of the way to write clear and comprehensive task statements available in the job analysis literature; and
*contains a sample task bank for the job of Functional Job Analysts--aiding the reader in understanding how a complete Functional Job Analysis should look.

Kategorie:
Nauka, Psychologia
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Zarządzenie zasobami ludzkimi
Psychology > Industrial & Organizational Psychology
Wydawca:
Taylor & Francis
Seria wydawnicza:
Applied Psychology Series
Język:
Angielski
ISBN-13:
9780805818147
Rok wydania:
1995
Numer serii:
000241212
Ilość stron:
264
Waga:
0.41 kg
Wymiary:
22.81 x 15.32 x 1.68
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01
Dodatkowe informacje:
Bibliografia

Contents: E.A. Fleishman, Foreword. Preface. Job Analysis and Benchmarks. Background and Overview. Communicating Job Information. Enabling Factors: Scales of Worker Instructions and General Educational Development. The Structure of an FJA Task Statement. Writing Task Statements: Style Guidelines. Generating Benchmarks. The Benchmark Tasks for the Seven Scales. Appendices: Complete Listing of FJA Scales. Comparison of Worker Function Scales. Task Bank for Functional Job Analyst (KSAs, Task Statements, and FJA Ratings Only). The Origin and Nature of Functional Job Analysis. Application of FJA to Job Evaluation.

Authored by Fine, Sidney A.; Getkate, Maury



Udostępnij

Facebook - konto krainaksiazek.pl



Opinie o Krainaksiazek.pl na Opineo.pl

Partner Mybenefit

Krainaksiazek.pl w programie rzetelna firma Krainaksiaze.pl - płatności przez paypal

Czytaj nas na:

Facebook - krainaksiazek.pl
  • książki na zamówienie
  • granty
  • książka na prezent
  • kontakt
  • pomoc
  • opinie
  • regulamin
  • polityka prywatności

Zobacz:

  • Księgarnia czeska

  • Wydawnictwo Książkowe Klimaty

1997-2025 DolnySlask.com Agencja Internetowa

© 1997-2022 krainaksiazek.pl
     
KONTAKT | REGULAMIN | POLITYKA PRYWATNOŚCI | USTAWIENIA PRYWATNOŚCI
Zobacz: Księgarnia Czeska | Wydawnictwo Książkowe Klimaty | Mapa strony | Lista autorów
KrainaKsiazek.PL - Księgarnia Internetowa
Polityka prywatnosci - link
Krainaksiazek.pl - płatnośc Przelewy24
Przechowalnia Przechowalnia