ISBN-13: 9783656876489 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 30 str.
ISBN-13: 9783656876489 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 30 str.
Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Hochschule Emden/Leer, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Mitarbeiterbindung ist ein in Europa noch relativ junges Thema im Personalwesen. In den USA wird bereits seit einiger Zeit diskutiert, wie man Mitarbeiter in einem Unternehmen halten kann. Bereits 2001 gaben in der Studie "Please go / Please stay" uber 60 Prozent der Unternehmen an, dass die Bindung von Leistungstragern eine der groten Herausforderung der nachsten Jahre darstellt. In dieser Hausarbeit werden die theoretischen Grundlagen zur Mitarbeiterbindung herausgearbeitet. Dazu gehort der demografische Wandel, der einer der Grunde fur den Fachkraftemangel ist. Eine Beschreibung des Mittelstandes mit seinen Besonderheiten, sowie dem internationalen Geschaft dessen.