Auswirkungen der EU-Osterweiterung auf die Bundesrepublik Deutschland am Beispiel der Arbeitskräftemigration

ISBN-13: 9783638761840 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 28 str.

Sebastian Klein

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktokonomik, Note: bestanden, Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg in Sankt Augustin, 14 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Entwicklung der ursprunglichen Europaischen Wirtschaftsgemeischaft von sechs Staaten zur Europaischen Union (EU) mit 15 Mitgliedsstaaten ist bisher politisch, wirtschaftlich und sozial relativ stabil verlaufen. Das Gebiet der Europaischen Union wird heute von allen Beobachtern als eine der stabilitatsstarksten Regionen der Welt angesehen. Die Europaische Gemeinschaft hat wesentlich dazu beigetragen, dass der Frieden in Kerneuropa seit uber 50 Jahren anhalt. Es lasst sich ebenfalls feststellen, dass diese Gemeinschaft den Integrationsprozess sowohl auf der Basis der Vertiefung der wirtschaftlichen Zusammenarbeit, als auch im Rahmen einer Erweiterung bisher ausserst erfolgreich betrieben hat. Die 15 Mitgliedsstaaten der EU hatten eine Bevolkerung von ca. 380 Mio. Einwohnern. Am 1.Mai 2004 kamen mit den Beitrittskandidaten aus Mittel- und Osteuropa (MOE) etwa 110 Mio. Menschen hinzu. Das bedeutet, dass ein Binnenmarkt von ca. einer halben Milliarde Marktteilnehmern entstanden ist.2 Fur alle Beteiligten dieser Erweiterung bieten sich grosse Chancen, aber auch Risiken in vielerlei Hinsicht. Mit der Vollmitgliedschaft erhalten die MOEL nach einer Ubergangsfrist von maximal sieben Jahren die vier Grundfreiheiten des gemeinsamen Marktes: freier Verkehr von Waren, Kapital, Dienstleistungen und Personen. Die Freizugigkeit der Arbeitnehmer, sowie die Niederlassungsfreiheit werfen dabei die meisten Fragen auf. In den 15 bisherigen EU-Landern besteht Unklarheit daruber, ob ein Wegfall der rechtlichen Migrationsschranken die Situation auf den heimischen Arbeitsmarkten weiter verscharft. Die Befurchtungen gehen dahin, dass eine Magnetwirkung von massiv hoheren Lohnen, sowie das grosse Angebot an staatlich zur Verfugung gestellten Gutern und umfangreiche Sozialleistungen zu

O autorze

Dipl.-Kaufmann Sebastian Klein ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der WHU in Koblenz.