Ausübung betrieblicher Mitbestimmung durch informelle Kommunikation : Mitbestimmung im Betrieb - Informelle Kommunikation als Bestandteil der Verhandlungen zwischen den Betriebsverfassungsorganen

ISBN-13: 9783639131222 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 88 str.

Roland Kraus

Opis

Auf der betrieblichen Ebene wird die Mitbestimmungdurch die formellen Strukturen desBetrVG bestimmt. Für die Überwachung und Umsetzung sorgen Betriebs-räte. Deren Aufgabe es ist, die Interessen derBelegschaft gegenüber dem Arbeitgeber zu vertreten. Die Mitbestimmung des Betriebsrats äußert sich in derWahrnehmung von Rechten der Information, Mitwirkungund Mitbestimmung, also durch kommunikativeHandlungen. Kommunikation bildet demnach einenwesentlichen Faktor für die Zusammenarbeit derBetriebsparteien. Um eine Umsetzung der betrieblichenMitbestimmungsrechte zu gewährleisten wird von denAkteuren eine Form der Kommunikation verwendet, diesich nicht nur strikt an den Vorschriften des BetrVGhält, sondern zu einer Entwicklung von informellenRegeln beiträgt. Diese Form der Kommunikation gilt es hier näher zubeleuchten.

O autorze

Geboren in Forchheim/Oberfranken.
Ausbildung bei Siemens. Hochschulreife über 2.Bildungsweg.
Langjähriges Gewerkschaftsmitglied. Stipendiat der HBS.
Studium der Publizistik- und Kommunikationswissenschaften,
Politische Wissenschaften und Sozialwissenschaften.
Lebte von 1998 bis 2008 in Berlin. Wohnhaft in
Neustadt/Weinstraße. Vater einer Tochter.