Aufstieg -- Anreiz -- Auslese: Karriermuster Und Karriereverläufe Von Akademikern in Japan

ISBN-13: 9783810020208 / Niemiecki / Miękka / 1998 / 256 str.

Angelika Ernst

Spis treści

1 Problemstellung und Anlage der Untersuchung.- 1.1 Zum Anliegen dieser Studie.- 1.2 Die gesamtwirtschaftliche Relevanz der Thematik.- 1.3 Fragestellungen.- 1.4 Die Aktualität des Themas.- 1.5 Die theoretische Perspektive.- 1.6 Methodische Ansätze und Aufbau der Untersuchung.- 2 Der Arbeitsmarkt für Akademiker.- 2.1 Karriererelevante Merkmale des Angebots an Akademikern.- 2.2 Die Einsatzgebiete von Männern mit Hochschulabschluß.- 2.3 Karriere und Einkommen von männlichen Akademikern.- 2.4 Zusammenfassung.- 3 Karrieremuster und Personalsysteme.- 3.1 Epochen und Wendepunkte in der japanischen Dauerbeschäftigungspraxis.- 3.2 Die Karrieremuster in japanischen Unternehmen.- 3.2.1 Grundlegende Anforderungen an die Karrieremodelle.- 3.2.2 Das Modell der horizontalen Karriereentwicklung von Akademikern.- 3.2.3 Die Muster der vertikalen Karriereentwicklung von Akademikern.- 3.3 Die betriebliche Entscheidungsfindung über Karriereverläufe….- 3.3.1 Die Zentralität der Personalentscheidungen.- 3.3.2 Formalisierte Auswahlverfahren bei Beförderungen.- 3.3.3 Die Personalbeurteilung.- 3.4 Zusammenfassung.- 4 Karriereverläufe von Akademikern.- 4.1 Vorbemerkung zum Stand der Forschung.- 4.2 Horizontale Karriereverläufe.- 4.2.1 Die Relativierung des Generalistentums.- 4.2.2 Differenzierungen in den horizontalen Karriereverläufen.- 4.2.3 Der Druck zur Professionalisierung der Akademikerschaft.- 4.3 Vertikale Karriereverläufe.- 4.3.1 Die Relativierung des Einflusses von Senioritätsmechanismen auf den Aufstieg.- 4.3.2 Karrierephasen und Selektionsmuster — der Standardverlauf.- 4.3.3 Spezifika der Aufstiegsselektion.- 4.3.4 Objektive Karriereverläufe und subjektives Karrierebewußtsein.- 4.4 „Entkoppelung“ als Garant der Funktionsfähigkeit des japanischen Karrieresystems.- 4.5 Fazit: Wachsende Unstimmigkeiten zwischen Karrieremustern und Karriereverläufen.- 5 Reformansätze zur Schaffung neuer Karrierestrukturen für Akademiker.- 5.1 Der Reformdruck.- 5.2 Betriebliche Reformen.- 5.3 Politische Reformen.- 6 Resümee: Neue Karriereperspektiven für Akademiker — Beginn eines systemischen Wandels in der Organisation der japanischen Wirtschaft?.- Literatur.