Aufgaben des Change Managements im Prozess des Unternehmungswandels

ISBN-13: 9783640411955 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 28 str.

Christian Bodenstein

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 2,0, Christian-Albrechts-Universitat Kiel (Controlling), Veranstaltung: Hauptseminar zur Speziellen Betriebswirtschaftslehre Controlling, Sprache: Deutsch, Abstract: Die heutige sich stark verandernde Welt und die zunehmende Intensivierung des Wettbewerbs zwingen die Unternehmungen, flexibler zu agieren und sich schneller anzupassen. Ein Stillstand kame einem Ruckschritt gleich. Damit die Unternehmungen am dynamischen Markt einen Schritt nach vorne gehen, muss ein Umdenken in der Unternehmungsfuhrung stattfinden. Veraltete Kommunikations- und Handlungsstrukturen mussen aufgebrochen, Prozesse effektiver gestaltet und die Mitarbeiter auf den notwendigen Wandel vorbereitet werden. Die Realisierung dieser Veranderungen wird mit Hilfe des Change Managements (im Folgenden als Wandlungsmanagement bezeichnet) durchgefuhrt. Dabei werden Rahmenbedingen fur eine nachhaltige Wettbewerbsfahigkeit und Etablierung der Unternehmung am Markt geschaffen. Ziel dieser Arbeit ist es, das Wandlungsmanagement und seine Aufgaben fur das Schaffen von Rahmenbedingungen zu erlautern, um betroffenen Unternehmungen eine Orientierungshilfe zu geben. Dazu wird erortert, wie der Wandlungsprozess gestaltet wird, welche Aufgaben die Fuhrungskrafte haben und welche Konsequenzen sich aus der Rolle der Mitarbeiter im Wandlungsprozess fur die Prozessgestaltung ableiten.