Atypische Arbeitskampfmittel Der Arbeitnehmerseite: Arbeitskampfrechtliche Zulaessigkeit Atypischer Arbeitskampfmittel Unter Besonderer Beruecksichtig

ISBN-13: 9783631734650 / Niemiecki / Miękka / 2017 / 290 str.

Philipp Nonnenmuhlen

Opis

Gegenstand dieser Publikation ist die Bewertung der Zulässigkeit atypischer Arbeitskampfmittel der Arbeitnehmerseite, d.h. solcher Arbeitskampfmittel abseits des typischen Streiks. Vor allem das Arbeitskampfmittel «Flashmob» steht dabei im Fokus, welches das Bundesarbeitsgericht in einer umstrittenen Entscheidung in bestimmten Formen gebilligt hat.

Spis treści

Rechtmäßigkeitsvoraussetzungen eines Arbeitskampfes - «Flashmob» als atypisches Arbeitskampfmittel - Untersuchung weiterer atypischer Arbeitskampfmittel (Betriebsblockade, -besetzung, Boykott, virtuelle Arbeitskampfmaßnahmen, kollektive Ausübung von Individualrechten, Monetarstreik, Sick-Out, Bossnapping etc.).

O autorze

Philipp Nonnenmühlen studierte Rechtswissenschaften an der Bucerius Law School in Hamburg, an der er auch promoviert wurde, sowie an der University of Queensland in Brisbane. Sein Referendariat absolvierte er am Hanseatischen Oberlandesgericht in Hamburg.