Wyszukiwanie zaawansowane
Kategorie
Kategorie BISAC
Książki na zamówienie
Promocje
Granty
Książka na prezent
Opinie
Pomoc
Załóż konto
Zaloguj się
Army Aviation Special and Incentive Pay Policies to Promote Performance, Manage Talent, and Sustain Retention » książka
zaloguj się
|
załóż konto
koszyk
konto
szukaj
topmenu
Szukaj
Książki na zamówienie
Promocje
Granty
Książka na prezent
Moje konto
Pomoc
Wyszukiwanie zaawansowane
Pusty koszyk
Kategorie główne
•
Nauka
[2678374]
•
Literatura piękna
[1638312]
więcej...
•
Turystyka
[64597]
•
Informatyka
[142634]
•
Komiksy
[32585]
•
Encyklopedie
[21653]
•
Dziecięca
[518595]
•
Hobby
[110105]
•
AudioBooki
[2116]
•
Literatura faktu
[199069]
•
Muzyka CD
[676]
•
Słowniki
[2780]
•
Inne
[405866]
•
Kalendarze
[1944]
•
Podręczniki
[166607]
•
Poradniki
[411831]
•
Religia
[456661]
•
Czasopisma
[407]
•
Sport
[59840]
•
Sztuka
[228279]
•
CD, DVD, Video
[3966]
•
Technologie
[205064]
•
Zdrowie
[88735]
•
Książkowe Klimaty
[126]
•
Zabawki
[3164]
•
Puzzle, gry
[3428]
•
Literatura w języku ukraińskim
[271]
•
Art. papiernicze i szkolne
[10333]
Kategorie szczegółowe BISAC
Army Aviation Special and Incentive Pay Policies to Promote Performance, Manage Talent, and Sustain Retention
ISBN-13
: 9781977411198 / Angielski
Avery Calkins
;
Michael G. Mattock
;
Beth J. Asch
Widoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.
Army Aviation Special and Incentive Pay Policies to Promote Performance, Manage Talent, and Sustain Retention
ISBN-13
: 9781977411198 / Angielski
Avery Calkins
;
Michael G. Mattock
;
Beth J. Asch
cena
259,54
zł
(netto: 247,18 VAT: 5%)
Najniższa cena z 30 dni: 244,46 zł
Termin realizacji zamówienia:
ok. 13-18 dni roboczych
Dostawa przed świętami
Darmowa dostawa!
do przechowalni
Parametry
Kategorie:
Technologie
Kategorie BISAC:
Technology & Engineering
>
Military Science
Business & Economics
>
Zarządzenie zasobami ludzkimi
History
>
Military - Strategy
Wydawca:
RAND Corporation
Język:
Angielski
ISBN-13:
9781977411198
Udostępnij
Czytaj nas na: