Arbeitsrecht - Ein Leitfaden Für Leitende Angestellte in Eigener Sache

ISBN-13: 9783834902009 / Niemiecki / Miękka / 2006 / 252 str.

Jutta Glock; Christoph Abeln

Opis

Die Anforderungen des beruflichen Alltags an Sie als Fuhrungskraft wachsen stetig. Sie sollen stets den Uberblick uber die komplexen Fragestellungen in Ihrem Unternehmen haben und dabei Ihre eigenen Interessen in der richtigen Gewichtung nicht unbeachtet lassen. Im Rahmen Ihrer beruflichen Tatigkeiten ist es wichtig zu wissen, ob Sie ein leitender Angestellter sind und ob Sie als leitender Angestellter Kundigungsschutz in- haben. Denn gerade die Weichenstellung beim Abschluss von Anstellungsvertragen wird immer diffiziler. Das Buch stellt anhand von Fallbeispielen die einzelnen Losungen und Sachverhaltsf- gen einer Fuhrungskraft dar, und zwar vom Beginn der Tatigkeit bis zu dessen Been- gung. Die aktuelle Rechtsprechung wurde bei den Erlauterungsbeispielen herangezogen. Der Leser erhalt zahlreiche Praxistipps, insbesondere fur die Vertragsgestaltung und fur die Beendigung eines Fuhrungskraftevertrages. Die Schwerpunkte des Buches liegen insbesondere bei den Fragen der Veranderung einer Position und der so genannten schleichenden und allmahlichen Versetzung durch die einseitige arbeitgeberseitige V- anderung des Aufgabengebietes, bei der Beendigung des Vertragsverhaltnisses und den hier notwendigen Regelungsaspekten sowie bei der Darstellung der variablen Gestaltung von Gehaltsbezugen. Auch die Problemstellung der betrieblichen Altersversorgung wird angesprochen. Das Buch zeigt die unterschiedlichen Handlungsalternativen auf und weckt fur Sie als Fuhrungskraft das individuelle Problembewusstsein im Fuhrungsalltag."

Recenzje

"Das Buch ist didaktisch gut aufgemacht und auch für einen Mediziner ohne juristische Fachkenntnisse ohne weiteres verständlich. Somit kann es jedem leitenden Angestellten empfohlen werden, vor allem dann, wenn dieser Probleme arbeitsrechtlicher Art befürchtet oder gar hat." Versicherungsmedizin, 02/2007

Spis treści

Berufung einer Führungskraft: Bewerbung und Auswahlverfahren, Anstellungsvertrag Inhalt des Anstellungsverhältnisses: Zielvorgaben/Zielvereinbarungen, Direktionsrecht des Arbeitgebers, Fragen der Versetzung, Haftungsfragen, Umgang mit dem Betriebsrat Beendigung des Anstellungsvertrages: Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag, Kündigung Die betriebliche Altersversorgung: Unverfallbarkeit von Rentenansprüchen

O autorze

Dr. Jutta Glock und Dr. Christoph Abeln sind Fachanwälte für Arbeitsrecht.

Blurb

Die Anforderungen im beruflichen Alltag an Sie als Führungskraft
wachsen ständig. Stets gilt es, den Überblick über komplexe Fragen
in Ihrem Unternehmen zu behalten, doch auch Ihren eigenen Interessen
sollten Sie genügend Beachtung schenken.

Anhand von Fallbeispielen behandeln Jutta Glock und Christoph Abeln
alle arbeitsrechtlichen Fragen, die speziell Manager und Führungskräfte
betreffen - vom Beginn einer beruflichen Tätigkeit bis zur Beendigung.
Die Rechtsprechung wird mit herangezogen. Außerdem finden Sie an
zahlreichen Stellen Musterverträge und Beispielformulierungen zu den
wichtigsten Themengebieten.

- Berufung einer Führungskraft: Bewerbung und Auswahlverfahren, Anstellungsvertrag, Gehaltsbezüge, Dienstwagen
- Inhalt des Anstellungsverhältnisses: Weisungsrecht des Arbeitgebers, Versetzung, Haftungsfragen, Umgang mit dem Betriebsrat und dem Sprecherausschuss
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Aufklärungspflichten, Auf-hebungsvertrag/Abwicklungsvertrag, Kündigung, Altersteilzeit-vereinbarung, Vorruhestandsregelung
- Die betriebliche Altersversorgung: Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unverfallbarkeit von Rentenansprüchen, Wartefristen
Ein einzigartiger Leitfaden mit vielen Beispielen und Praxistipps.

Dr. Jutta Glock und Dr. Christoph Abeln sind Fachanwälte für Arbeitsrecht und Gründungspartner der Sozietät Abeln Glock & Partner Fachanwälte für Arbeitsrecht in Berlin.