ISBN-13: 9783899495270 / Angielski / Twarda / 2008 / 491 str.
Das Lehrbuch zeigt Grundstrukturen und Entwicklungstendenzen vor dem Hintergrund der sozialen, wirtschaftlichen und verfassungsrechtlichen Rahmenbedingungen auf und veranschaulicht deren Bedeutung fuuuml;r die Loouml;sung von Konflikten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber bzw. Gewerkschaften und Arbeitgeberverbaauml;nden. Die vorliegende Neubearbeitung berucksichtigt gesetzliche Neuerungen wie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, die sich beschleunigende Anpassung unserer Arbeitsrechtsordnung an europarechtliche Vorgaben sowie neue Entwicklungen in der Rechtsprechung (z.B. die Kontrolle Allgemeiner Arbeitsbedingungen als Folge der Schuldrechtsmodernisierung). Uberdies wurde ausgewahlten Aspekten groerer Raum gewidmet, vor allem der Kundigungsschutzklage, den Hauptleistungspflichten der Arbeitsvertragsparteien und dem Betriebsubergang. Schlielich sind die Kernelemente des Kollektiven Arbeitsrechts starker konzentriert, um dem Studierenden den Zugang zu diesem Teilgebiet mit Blick auf die ublichen Strukturen der arbeitsrechtlichen Lehrveranstaltungen zu erleichtern.