Arbeitsmotivation und Arbeitsmotivationsinstrumente

ISBN-13: 9783640437689 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 72 str.

Eugen Steiner

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 2,0, Hochschule Fulda, Veranstaltung: Unternehmensfuhrung II, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Motivation der Mitarbeiter gilt als wesentliche Voraussetzung fur die betriebliche Funktionsfahigkeit, die Gute des Leistungsprozesses und die Effektivitat des Produktionsfaktors "menschliche Arbeit." "Die Produktivitat des Organisationselementes Mensch" besteht aus der Leistungsfahigkeit (Konnen), der Leistungsmoglichkeit (Durfen) und der Leistungsbereitschaft (Wollen); diese Faktoren werden von der Leistungsmotivation wesentlich gepragt. Die positive Beeinflussung der Motivation der Beschaftigten gehort zu den wichtigsten Management-Aufgaben und ist heute Ziel jeder Unternehmensfuhrung: Als primares Ziel fur den Unternehmenserfolg ist es darum unabdingbar die Mitarbeiter so zu motivieren, bzw. zu versuchen sie nicht zu demotivieren, dass fur den Betrieb ein grotmoglicher Nutzen entsteht. Mit der vorliegenden Arbeit soll ein systematischer Uberblick uber die Arbeitsmotivation und die Arbeitsmotivationsinstrumente geschaffen werden. Die Ausfuhrungen sind in. Kapitel gegliedert. Im ersten Kapitel wird auf die Grundlagen der Motivation eingegangen. Im zweiten Kapitel werden Inhaltstheorien, Prozesstheorien sowie Gegenuberstellung der Theorien vorgestellt. Im dritten Kapitel werden die einzelnen Arbeitsmotivationsinstrumente behandelt. Im letzten Kapitel erfolgt eine kritische Wurdigung der Arbeit.