Arbeitsmotivation in Veränderungsprozessen: Qualitative Untersuchung Unter Berücksichtigung Des Psychologischen Vertrages

ISBN-13: 9783658046170 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 142 str.

Christian Tracht

Opis

​In den letzten Jahren ist eine zunehmende Veranderungsdynamik in der Arbeitswelt zu beobachten. Mitarbeiter sind dabei haufig einschneidenden Veranderungsprozessen unterworfen. Christian Tracht untersucht, wie gut interne Arbeitsvermittlungen betroffene Mitarbeiter in ihren personlichen Veranderungsprozessen motivieren und auf neue Aufgabenfelder vorbereiten. Am Beispiel der Deutschen Bahn identifiziert er die Herausforderungen beruflicher Change-Prozesse und stellt praxisbezogene Ansatze fur eine motivationsforderliche Gestaltung interner Arbeitsvermittlungen dar.

Spis treści

Veränderte Anforderungen an Arbeitnehmer.- Psychologischer Vertrag.- Job Characteristics Model nach Hackman & Oldham.- Interne Arbeitsvermittlung.

O autorze

Christian Tracht absolvierte den Studiengang Wirtschaftspsychologie (M.A.) mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie an der SRH Fernhochschule Riedlingen.

Blurb

In den letzten Jahren ist eine zunehmende Veränderungsdynamik in der Arbeitswelt zu beobachten. Mitarbeiter sind dabei häufig einschneidenden Veränderungsprozessen unterworfen. Christian Tracht untersucht, wie gut interne Arbeitsvermittlungen betroffene Mitarbeiter in ihren persönlichen Veränderungsprozessen motivieren und auf neue Aufgabenfelder vorbereiten. Am Beispiel der Deutschen Bahn identifiziert er die Herausforderungen beruflicher Change-Prozesse und stellt praxisbezogene Ansätze für eine motivationsförderliche Gestaltung interner Arbeitsvermittlungen dar.

 

Der Inhalt

• Veränderte Anforderungen an Arbeitnehmer
• Psychologischer Vertrag
• Job Characteristics Model nach Hackman & Oldham
• Interne Arbeitsvermittlung

 

Die Zielgruppen

• Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre sowie der Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
• Change Manager, Unternehmensberater, Führungskräfte, Arbeits- und Personalvermittler

 

Der Autor

Christian Tracht absolvierte den Studiengang Wirtschaftspsychologie (M.A.) mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie an der SRH Fernhochschule Riedlingen.