Arbeitsmotivation

ISBN-13: 9783656539872 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 40 str.

Andre Gaak

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Fachhochschule Oldenburg/Ostfriesland/Wilhelmshaven; Standort Oldenburg, Sprache: Deutsch, Abstract: "Arbeitsmotivation: Nur ein Sechstel mit Leib und Seele dabei " Leider haben Studien bewiesen, dass der "fleiige Deutsche" ausgestorben ist. Nur noch jeder Sechste (15 Prozent) Mitarbeiter in Deutschland engagiert sich bei seiner Arbeit. Zwei Drittel aller Befragten (69 Prozent) leisten nicht mehr als notig. Die Motivation der Mitarbeiter ist eine wesentliche Voraussetzung fur ein Erfolgreiches und betrieblich Funktionstuchtiges Unternehmen. Denn erst die Motivation ermoglicht ein zielorientiertes, produktives und leistungsfahiges Arbeiten. Anhand dieser Hausarbeit will Ich die Motivation und Ihre Instrumente erortern. In erster Linie werden die einzelnen Motivationsmethoden erlautert. Anschlieend werden die dazugehorenden Arbeitsinstrumente erklart. Anhand dieser Informationen wird die Umsetzung in dem Betrieb Sieverding und Niemann GmbH uberpruft.

Spis treści

Abbildungsverzeichnis 1. Einleitung 2. Zeitliche Entwicklung der Motivation 3. Theorie der Arbeitszufriedenheit 4. Inhaltstheorie der Arbeitsmotivation 4.1 Bedürfnis-Hierarchie-Theorie nach Maslow 4.2 Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg 4.4 Gegenüberstellung der Theorien 5. Instrumente der Zwei-Faktoren-Theorie 5.1 Immaterielle Faktoren 5.1.1 Beziehung zum Vorgesetzten 5.1.2 Anerkennung 5.2 Materielle Faktoren 5.2.1 Arbeitsbedingung 5.2.2 Vergütung 5.3 Faktoren der Selbstverwirklichung 5.3.1 Verantwortung 5.3.2 Leistungserlebnis 5.3.3 Aufstiegs- und Entwicklungschancen 6. Wichtigkeit der Arbeitsmotivation 6.1 Wie wirkt Arbeitsmotivation 7. Praxisbeispiel Sieverding & Niemann GmbH 8. Bewertung