Arbeitsmarkt Und Beschaeftigung in Der Metropolregion Rhein-Neckar

ISBN-13: 9783631609538 / Niemiecki / Twarda / 2010 / 184 str.

Walter A. Oechsler; Eva M. Mueller

Opis

In dieser Studie, die von der Heinrich-Vetter-Stiftung gefordert wurde, stehen die bisherige und zukunftige Entwicklung des Arbeitsmarktes sowie der Beschaftigung in der Europaischen Metropolregion Rhein-Neckar im Zentrum des Interesses.
Neben einer eigenen Datenerhebung werden die Daten des Betriebs-Historik-Panels des IAB in einem Zeitraum von 6 Jahren ausgewertet. Die Ergebnisse zeigen, dass der Trend von der Industrie- zur Dienstleistungsgesellschaft in der Metropolregion deutlich zu erkennen ist, wenngleich erhebliche Unterschiede zwischen den einzelnen Kreisen der Region festzustellen sind.
Insgesamt kann im Dienstleistungsbereich ein stark positives Wachstum der Anzahl der Betriebe festgestellt werden, wohingegen diese im produzierenden Sektor eher rucklaufig ist. Auch die Entwicklung der Beschaftigungsstruktur unterstreicht den Wandel zur Dienstleistungsgesellschaft, wobei gerade in diesem Bereich die Teilzeitbeschaftigung einen starken Zuwachs zu verzeichnen hat.
Um weiterhin die Zukunftsfahigkeit der Region zu analysieren, wurde eine zweistufige Expertenbefragung zu den Themengebieten -Megatrends-, -Standortfaktoren- sowie -Zukunftsbranchen und Zukunftscluster- durchgefuhrt. Die Ergebnisse zeigen, dass vor allem dem demografischen Wandel, dem Gesundheitswesen sowie dem Wandel der Arbeitswelt eine grosse Bedeutung fur die Region zugeschrieben werden. In Bezug auf die Zukunftsfahigkeit der Region ist zu empfehlen, eine engere Verknupfung der einzelnen Branchen mit der IT-Branche zu fordern und Standortfaktoren auszubauen (Ausbildung, Attraktivitat fur Mitarbeiter) und zu verbessern (Steuerbelastung, Genehmigungsverfahren)."

Spis treści

Inhalt: Die Europäische Metropolregion Rhein-Neckar - Arbeitsangebot - Arbeitsnachfrage - Arbeitslosigkeit - Wandel von der Industrie- zur Dienstleistungsgesellschaft - Beschäftigungstreiber und -verlierer - Prekäre Arbeitsverhältnisse - Frauenerwerbstätigkeit - Fach- und Führungskräftemangel - Die Delphi-Methode als Instrument zur Erhebung von Expertenmeinungen - Relevanz der Berücksichtigung globaler Megatrends - Regionale Standortattraktivität - Schärfung des Regional-profils durch Clusterförderung.

O autorze

Walter A. Oechsler studierte Betriebswirtschaftslehre an der Ludwig-Maximilian-Universität München und promovierte an der Universität Augsburg. Von 1976 bis 1979 war er Assistent und Privatdozent am Institut für Betriebswirtschaftslehre der Universität Hohenheim; von 1980 bis 1996 Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwirtschaft der Universität Bamberg. Seit 1996 ist er Inhaber des Lehrstuhls und Seminars für ABWL, Personalwesen und Arbeitswissenschaft der Universität Mannheim.
Eva Müller studierte von 2002 bis 2007 Volkswirtschaftslehre an der Universität Mannheim. Seit 2007 ist sie Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl und Seminar für ABWL, Personalwesen und Arbeitswissenschaften.