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Arbeitsgemeinschaften oder optierende Kommunen: Wer arbeitet effizienter? » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Arbeitsgemeinschaften oder optierende Kommunen: Wer arbeitet effizienter?

ISBN-13: 9783638670722 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 68 str.

Daniel R. Hl
Arbeitsgemeinschaften oder optierende Kommunen: Wer arbeitet effizienter? Daniel R 9783638670722 Grin Verlag - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Arbeitsgemeinschaften oder optierende Kommunen: Wer arbeitet effizienter?

ISBN-13: 9783638670722 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 68 str.

Daniel R. Hl
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Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktokonomik, Note: 2,0, Johann Wolfgang Goethe-Universitat Frankfurt am Main (Professur fur Volkswirtschaftslehre, insb. Labor Economics), Veranstaltung: Arbeitsmarktreformen, 19 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vier Gesetze fur moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt ("Hartz-Gesetze") haben die Arbeitsmarktpolitik in Dtl. erheblich verandert. Mit den ersten beiden dieser Gesetze wurden insb. die arbeitsmarktpolitischen Instrumente des SGB III reformiert, das dritte Hartz-Gesetz zielte auf organisatorische Veranderungen bei der Bundesanstalt fur Arbeit (heute BA) und mit Hartz IV wurden Anfang 2005 Arbeitslosen- und Sozialhilfe fur Erwerbsfahige zur Grundsicherung fur Arbeitssuchende im SGB II zusammengelegt. Ferner besteht nach einem Kompromiss im Vermittlungsausschuss die Moglichkeit, dass nicht nur Arbeitsgemeinschaften aus jeweils einer Arbeitsagentur und einer Kommune, sondern auch 69 Kommunen in alleiniger Tragerschaft fur die Umsetzung der neuen Leistungen zustandig sein konnen. Mit den genannten Reformen sind diverse Evaluierungsauftrage des Gesetzgebers verbunden, wobei gem. 6c SGB II die Aufgabenwahrnehmung durch die Optionskommunen im Vergleich mit derjenigen durch die ARGEn bis Ende 2008 zu untersuchen ist. Dabei sollen Erkenntnisse daruber gewonnen werden, welches der beiden Tragermodelle sich ggf. besser zur Erreichung der gegebenen Ziele eignet und damit Gegenstand weiterer Reformen werden konnte . An den skizzierten gesetzlichen Evaluationsauftrag knupft die vorliegende Arbeit an. Es soll auf Basis der bisherigen Erkenntnisse und des bis dato verfugbaren Zahlen- und Datenmaterials dargestellt werden, worin sich ARGEn und zkT unterscheiden und wer ggf. effizienter arbeitet. In Kapitel 2 werden zunachst die erforderlichen Hintergrundinformationen herausgearbeitet. Dabei spielen die Standpunkte von Parteien und Institutionen vor und wahrend des Gesetzgebung

Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Economics - General
Business & Economics > Zarządzenie zasobami ludzkimi
Wydawca:
Grin Verlag
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783638670722
Rok wydania:
2007
Ilość stron:
68
Waga:
0.10 kg
Wymiary:
21.01 x 14.81 x 0.41
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01


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