Arbeitsfähigkeit älterer Arbeitnehmer. Betriebliche und individuelle Einflussfaktoren

ISBN-13: 9783640345540 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 100 str.

Thomas L. Hr

Opis

Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Gesundheitswissenschaften, Note: 2,0, Universitat Vechta; fruher Hochschule Vechta (Hochschule Vechta), Sprache: Deutsch, Abstract: Es ist weitestgehend bekannt, dass sich die Bevolkerungsstruktur in Deutschland verandert. Die Bundesbevolkerung schrumpft und altert. Ab 2010 wird diese Entwicklung an Geschwindigkeit gewinnen und erfordert ein Umdenken aller Betroffener der Unternehmen, der Arbeitnehmer, der Verbande und der Politik. Die Regierung hat mit dem Ende 2005 gestarteten Bundesprojekt "Perspektive 50plus - Beschaftigungspakete fur Altere in den Regionen" die Beschaftigungsmoglichkeiten Alterer zu einem Schwerpunkt ihrer Politik gemacht. Hierdurch soll die Anhebung des Renteneintrittalters von 65 auf 67 Jahre durch die Schaffung zusatzlicher Arbeitsplatze fur altere Menschen unterstutzt werden. Die bisherigen Manahmen sind jedoch noch unzureichend und haben keine nachhaltige Neuorientierung der Betroffenen bewirkt. Da ich in einem der 62 bundesweit ausgelobten Modellprojekte beschaftigt bin, habe ich einen praktischen Zugang zu der betroffenen Altersgruppe. Die theoretischen Hintergrunde um die Auswirkungen des demographischen Wandels, die geringe Beschaftigungsquote Alterer und die Schwierigkeiten bei der Umsetzung verschiedener Manahmen interessieren mich und lieen mich dieses Thema fur meine Diplomarbeit wahlen. Der demographische Wandel in Deutschland kann in einem nahezu sicheren Korridor vorhergesagt werde. Die strukturelle Zusammensetzung der Bevolkerung wird sich durch verschiedene Faktoren verandern. Das Durchschnittsalter der bundesdeutschen Bevolkerung steigt und der seit 2003 begonnene Bevolkerungsschwund wird ab 2010 deutlich an Geschwindigkeit gewinnen. Diese Veranderungen der Bevolkerungsstruktur haben nicht nur Auswirkungen auf die Finanzierung des Rentenversicherungssystems, sondern nehmen auch gravierenden Einfluss auf die zukunftige Arbeits- und Beschaftigungsstruktur. So wird die Alterun

O autorze

Thomas Löhr wurde 1976 in Braunschweig geboren. Seine Studiengänge, die er in Braunschweig, Vechta und Wolfenbüttel absolvierte, schloss der Autor erfolgreich ab. Bereits während des Studiums sammelte der Autor umfassende praktische Erfahrungen als Berater für StartUps sowie KMUs. In vielen Fällen ging es dabei um kostengünstiges, aber effektives Marketing. Dabei wurde ihm schon früh bewusst, dass Social Media Marketing helfen kann, die komplexen unternehmerischen Ziele zu unterstützen.