Arbeiten in Lateinamerika. Der Prozess der kulturellen Anpassung am Beispiel von Auslandsentsendungen nach Argentinien

ISBN-13: 9783656914242 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 34 str.

Tina W

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Interkulturelle Kommunikation, Note: 1,0, Technische Universitat Dresden (Institut fur Romanistik), Veranstaltung: Begleitstudium Lateinamerika, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Zusammenhang mit einer internationalen Arbeitstatigkeit ergibt sich die Problematik eines adaquaten Umgangs mit anderen Kulturen und die Anpassung an lokale Gegebenheiten. Die Ziel- und Aufgabenstellung der vorliegenden Arbeit ist es, diese herausfordernden kulturspezifischen Unterschiede, mit welcher ein Expatriate (Auslandsentsendeter) in einer fremdkulturellen Lebenswelt konfrontiert sein wird, herauszuarbeiten. Dabei konzentriert sich der Autor auf zentrale kulturelle Differenzen, die in Argentinien als Gastland aus deutscher Sicht eines Managers auftreten konnten. Im Mittelpunkt des ersten Teils steht zunachst ein Einblick in die zentralen Einflussfaktoren, die auf den Prozess der kulturellen Anpassung im Rahmen einer Auslandsentsendung wirken. Hierzu werden die Grundproblematik der Auslandsentsendung und das Modell der kulturellen Anpassung nach Stroppa (2011), welches als Rahmenmodell fur diese Arbeit dient, vorgestellt. Daran schliet sich eine Erlauterung der Kulturstandardkonzepte nach Hofstede, Hofstede & Minkov (2010) und Hall (1960, 1966) an. Der zweite Teil ist dagegen der Anwendung der Theorien vorbehalten. Im Fokus steht eine makroanalytische Kulturanalyse auf Landerebene. Die (subjektive) individuelle Ebene wird dagegen nicht betrachtet.