Arbeit im Mittelalter

ISBN-13: 9783640976959 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 40 str.

Nicole Lenz

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Politik - Politische Theorie und Ideengeschichte, Universitat Potsdam, Sprache: Deutsch, Abstract: Arbeit ist in unserer heutigen Gesellschaft ein wichtiges und aktuelles Thema. Die steigende Arbeitslosigkeit zeigt die Bedeutung und die Identifizierung der Arbeit fur und mit den Menschen enorm auf. Mit dem Wegfall von Arbeit steigen die Menschen oft in untere soziale Schichten ab, werden ofters krank und konnen sogar ihre Lebenslust verlieren . Um dem entgegen zu wirken wurden sogar Arbeitsplatze gegen niedrige Entlohnung geschaffen. Jedoch stossen diese Tatigkeiten auf grossen Widerstand, da sie als minderwertig beurteilt werden. Die materielle Entlohnung fur erbrachte Leistung scheint ebenfalls eine grosse Rolle zu spielen. Daraus ergeben sich neue Konflikte in Bezug auf die vorherrschende ungleiche Bezahlung derselben Arbeit bei unterschiedlichem Geschlecht. Umgangssprachlich wird sogar noch von typischen Manner-und Frauenarbeiten gesprochen. Meist wird der Vergleich zum Mittelalter herangezogen. Doch stammen unsere Arbeitsvorstellungen wirklich aus dem Mittelalter? Haben sie dort ihre Ursprunge? Und wenn ja, warum haben sie sich so entwickelt und eingepragt? Hatte es einen Grund? Konnen wir vielleicht, wenn wir die Grunde und die Anfange kennen, die Arbeitssichtweisen besser verstehen und dadurch gezielter verandern? In der vorliegenden Arbeit mochte ich die Arbeitsvorstellungen in den verschiedenen sozialen Standen im Mittelalter untersuchen und die Entwicklung vom Verstandnis des Arbeitsbegriffes aufzeigen. Die Standeeinteilung entnehme ich aus der Geschichtsschreibung. Die erste Schicht ist die Schicht der Kleriker, die zweite Schicht ist der Adel, wobei ich speziell auf das Rittertum eingehen werde und die dritte Schicht beinhaltet alle andere niederen Schichten, wobei ich mich hauptsachlich auf die Bauern und Handwerker beziehen werde. Des Weiteren werde ich die geschlechtsspezifische Teilung der Arbeitsvorstellu"