Après La Crise Des Subprimes: Le Nouveau Partenariat Social: Performance Opérationnelle: Réduction Des Pertes, Prévention Des Risques Psychosociaux Et

ISBN-13: 9783034303392 / Francuski / Miękka / 2009 / 387 str.

Pascal Lele

Opis

L ERM (Enterprise risk management) a acquis ses lettres de noblesse en tant que comptabilite d entreprises et de controle du risque de contrepartie (Client interne et client externe) au sommet du G20 de Pittsburgh. Ainsi les remunerations variables devront etre liees aux performances des individus, de leurs equipes et de leur groupe et le versement des bonus sera lie aux exigences de capitalisation: les etablissements insuffisamment capitalises seront tenus par leur regulateur national de limiter le versement des bonus.
Ce livre, issu de pres de 15 ans de recherche-action et de la pertinence des tests d automatisation des processus actifs-passifs (Bonus-malus), est le premier a implementer les pratiques internes de comptabilite dynamique de GRC (Gouvernance, Risque et Conformite) requises pour cet objectif.
Le volume 2 dedie aux societes de marche, PME et entreprises du secteur public, fournit les modes de calcul de la VaR (perte brute), des seuils de tolerance des risques (Risk appetite) et du retraitement du benefice economique sur la base des PPR (Pertes potentiellement recouvrables). Des tableaux de bord inedits de MPAR (Mesure de la Performance Ajustee Pour le Risque) articulent la GRH (Gestion des Ressources humaines), le COREP (Common reporting) et le FINREP (Financial reporting). Particulierement efficaces pour la prevention des risques psychosociaux (burn-out, stress, souffrance au travail, harcelement moral, etc.), ils mettent en uvre des budgets de remuneration variable ou de bonus qui reposent sur des strategies de Recompense Maximum Commune (RMC) contraires aux strategies de Recompense Maximum Individuelle (RMI)."

Spis treści

Contenu : Données qualitatives de contrôle du pilotage de la performance opérationnelle - Comptabilisation des pertes OPR et retraitement du bénéfice économique et des rémunérations - Tableaux de bord de Mesure de la Performance Ajustée Pour le Risque (MPAR).

O autorze

L'auteur : Professeur de management accounting, Psychosociologue expert en dynamique des organisations, Fondateur de Riskosoft Corporation et du Réseau de collaboration interuniversitaire associant laboratoires d'économie appliquée, banques et entreprises dans la recherche-action de MPAR, Pascal Lele est titulaire d'un Ph.D. de l'Université Laval (Canada) et d'un doctorat de l'Université René Descartes (Sorbonne - Paris). Il met sa formation pluridisciplinaire au profit des entreprises et des organisations internationales en qualité d'expert et de consultant.