Anpassung der Teamstruktur an eine differenzierte oder standardisierte Produktgestaltung

ISBN-13: 9783638853910 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 80 str.

Thomas Andre Habenicht

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 1,7, Technische Universitat Berlin (Lehrstuhl fur Marketing), 31 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese im Rahmen des betriebswirtschaftlichen Studiums an der TU Berlin behandelt die Anpassung der Teamstruktutur an eine differenzierte oder standardisierte Produktgestaltung - somit ist die Arbeit im Rahmen der kulturvergleichenden Studien oder in der Genderforschung anzusiedeln. Im wesentlichen wird untersucht, ob Kulturdimensionen (nach HOFSTEDE) im internationalen Marketing bei der Frage der Differenzierung oder Standardisierung von Produkten unterstutzend wirken konnen. Dazu erfolgt eine Betrachtung des moglichen Einflusses der Kultur eines Landes auf die Produktanforderungen und wie ein Produktgestaltungsteam (HAMBRICK - heterogenes/homogenes Team) zusammengesetzt werden sollte, um ein differenziertes oder standardisiertes Produkt okonomisch sinnvoll gestalten zu konnen. Diese Arbeit versucht eine Brucke von den kulturvergleichenden Studien zum Marketing zu schlagen und bietet interessante Ansatze die in einer fundierteren Arbeit aber noch wissenschaftlich ausgearbeitet werden mussten.